| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-20页 |
| 一、研究背景 | 第9页 |
| 二、研究的意义 | 第9-10页 |
| (一) 有利于工会职能适应新形势发展 | 第9-10页 |
| (二) 有利于发挥中国工会的政治、组织优势 | 第10页 |
| (三) 有利于工会组织桥梁纽带作用的实现 | 第10页 |
| 三、文献综述 | 第10-14页 |
| 四、分析框架 | 第14-16页 |
| 五、研究的方法及技术路线 | 第16-18页 |
| (一) 研究方法 | 第16-17页 |
| (二) 技术路线 | 第17-18页 |
| 六、研究对象及相关概念界定 | 第18-19页 |
| (一) 研究对象 | 第18页 |
| (二) 相关概念界定 | 第18-19页 |
| 七、研究的创新点和研究展望 | 第19-20页 |
| 第二章 中国工会职能发展的历程 | 第20-27页 |
| 一、中国工会的发展历程 | 第20-21页 |
| (一) 中国工会的萌芽-近代的行帮组织(1840-1919年) | 第20页 |
| (二) 新民主主义革命时期的工会(1920-1949年) | 第20-21页 |
| (三) 社会主义革命建设时期的工会(1949-1978年) | 第21页 |
| (四) 改革开放后直到社会转型时期的工会(1979年至今) | 第21页 |
| 二、中国工会职能演变 | 第21-22页 |
| (一) 新民主主义革命时期 | 第21-22页 |
| (二) 计划经济时期 | 第22页 |
| (三) 改革开放至今 | 第22页 |
| 三、当代中国工会职能现状 | 第22-27页 |
| (一) 维护职能不断增强 | 第23-24页 |
| (二) 建设职能稳步推进 | 第24-25页 |
| (三) 参与职能正常运转 | 第25-26页 |
| (四) 教育职能成效明显 | 第26-27页 |
| 第三章 中国工会职能发展的时代挑战 | 第27-36页 |
| 一、中国工会职能发展面临的背景因素 | 第27-30页 |
| (一) 经济增长下行压力较大 | 第27页 |
| (二) 企业经营比较困难 | 第27-28页 |
| (三) 劳动关系更加复杂 | 第28-30页 |
| 二、中国工会职能发展面临的挑战和存在问题 | 第30-33页 |
| (一) 面临挑战 | 第30-31页 |
| (二) 存在问题 | 第31-33页 |
| 三、职能发展中存在问题的原因分析 | 第33-36页 |
| (一) 法律赋予工会的维权职能刚性不足 | 第33页 |
| (二) 基层工会应对问题能力不够,资源不足,机制不健全 | 第33-34页 |
| (三) 工会适应新形势能力有待提高,工作方式方法有待创新 | 第34-36页 |
| 第四章 中国工会职能变革中的个案:云南工会实证 | 第36-42页 |
| 一、云南工会基本情况 | 第36-38页 |
| (一) 基本情况 | 第36页 |
| (二) 近年来的主要工作成效 | 第36-38页 |
| 二、云南工会职能发展中存在的问题和成因 | 第38-40页 |
| (一) 存在问题 | 第38-39页 |
| (二) 成因 | 第39-40页 |
| 三、云南工会职能创新个案分析 | 第40-42页 |
| (一) 云南省职工医疗互助活动 | 第40-41页 |
| (二) 昆明市职工帮扶工作 | 第41页 |
| (三) 云南建工集团建会探索 | 第41-42页 |
| 第五章 中国工会职能发展的建议 | 第42-53页 |
| 一、从制度上入手,落实维权保障 | 第42-44页 |
| (一) 努力推动形成比较完备的劳动法律体系 | 第42页 |
| (二) 参与推进国有企业完善现代企业制度,建立市场化用工机制 | 第42-43页 |
| (三) 健全落实企业工资集体协商、集体合同制度和劳动合同制度 | 第43页 |
| (四) 发挥典型模范关系企业的示范引领作用 | 第43-44页 |
| 二、推进工会自身队伍建设,注重培养专业人才 | 第44-45页 |
| (一) 加强工会干部队伍作风建设 | 第44页 |
| (二) 加强基层工会组织建设 | 第44页 |
| (三) 加强能力素质建设,造就高素质工会干部队伍 | 第44-45页 |
| 三、拓宽工会保障机制,整合内外资源 | 第45-49页 |
| (一) 地方工会广泛争取党委政府支持,争取制度、经费、维权手段保障 | 第45-46页 |
| (二) 整合社会资源,筹措利用好事业发展资源 | 第46-47页 |
| (三) 加强工会组织内部管理,提高运行效率和服务水平 | 第47页 |
| (四) 尝试多种有效手段,开展民主协商 | 第47-48页 |
| (五) 整合互联网等媒介资源,建设“互联网+”工会工作新格局 | 第48-49页 |
| 四、创新工作方式方法,激发职工创业创新潜能 | 第49-51页 |
| (一) 培养职工创新意识,推动改革创新进程 | 第49页 |
| (二) 做大做强工会老品牌,营造氛围激发职工群众投身经济建设的活力 | 第49-50页 |
| (三) 适应新时代的发展,新旧手段并举鼓励激发职工创业创新潜能 | 第50页 |
| (四) 推动加快创新成果转化效益,为职工创业创新提供保障 | 第50-51页 |
| 五、不断尝试职能扩展,积极主动参与和承接社会公共服务 | 第51-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
