首页--经济论文--邮电经济论文--电信论文--电信企业组织和经营管理论文

中国移动D公司服务营销案例研究

摘要第2-3页
Abstract第3页
1 绪论第6-9页
    1.1 研究背景第6-7页
    1.2 研究目的及意义第7-8页
    1.3 研究内容与技术路线第8-9页
        1.3.1 研究内容第8页
        1.3.2 技术路线第8-9页
2 案例正文第9-21页
    2.1 中国移动D公司介绍第9-15页
        2.1.1 D公司简介第9-10页
        2.1.2 D公司个人业务第10-13页
        2.1.3 D公司集团业务介绍第13-14页
        2.1.4 D公司服务营销概述第14-15页
    2.2 D市通信市场经营环境第15-16页
        2.2.1 消费者需求特征第15-16页
        2.2.2 竞争环境概述第16页
    2.3 营销问题描述第16-21页
        2.3.1 个人增值业务退订第16-18页
        2.3.2 校园用户批量退网第18页
        2.3.3 集团客户投诉第18-20页
        2.3.4 集团客户经理辞职第20-21页
3 案例分析第21-29页
    3.1 理论依据第21-25页
        3.1.1 服务营销理论第21页
        3.1.2 服务市场口碑营销理论第21-22页
        3.1.3 服务有形展示理论第22页
        3.1.4 服务市场细分理论第22-23页
        3.1.5 服务质量理论第23-24页
        3.1.6 服务人员及内部营销理论第24-25页
    3.2 营销问题产生的原因第25-29页
        3.2.1 创新业务宣传缺乏有形展示第25-26页
        3.2.2 业务推广不到位第26-27页
        3.2.3 缺乏完善的售后服务第27页
        3.2.4 缺乏精良的客户经理第27-29页
4 解决方案第29-36页
    4.1 增强创新业务有形宣传第29-30页
        4.1.1 建立线下体验式营业厅第29-30页
        4.1.2 互联网平台进行有形展示第30页
    4.2 优化业务推广方式第30-32页
        4.2.1 注重自媒体口碑宣传第30-31页
        4.2.2 发展校园业务宣传带头人第31页
        4.2.3 细分市场精准推送第31-32页
    4.3 增强售后服务质量第32-33页
        4.3.1 提高售后服务反应速度第32-33页
        4.3.2 增强售后服务可靠性第33页
        4.3.3 提供人性化的售后服务第33页
    4.4 打造精良的客户经理第33-36页
        4.4.1 优化人才配置第34页
        4.4.2 构建合理的激励机制第34-35页
        4.4.3 轮岗培养优质客户经理第35-36页
结论第36-37页
参考文献第37-38页
致谢第38-40页

论文共40页,点击 下载论文
上一篇:X设计院石化设计工程质量管理研究
下一篇:安心宝贝婴幼儿托管中心创业计划书