会计师事务所审计质量控制研究--以R会计师事务所为例
摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5-6页 |
第一章 绪论 | 第10-18页 |
1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11页 |
1.2 研究内容与研究方法 | 第11-12页 |
1.2.1 研究内容 | 第11-12页 |
1.2.2 研究方法 | 第12页 |
1.3 技术路线 | 第12-13页 |
1.4 研究综述 | 第13-18页 |
1.4.1 国外研究综述 | 第13-15页 |
1.4.2 国内研究综述 | 第15-17页 |
1.4.3 文献述评 | 第17-18页 |
第二章 相关理论分析 | 第18-23页 |
2.1 理论基础 | 第18页 |
2.2 重要概念 | 第18-19页 |
2.2.1 审计质量 | 第18-19页 |
2.2.2 审计质量控制 | 第19页 |
2.3 国外审计质量框架建设 | 第19-20页 |
2.4 我国行业准则的要求 | 第20-23页 |
2.4.1 对审计质量承担领导责任的要求 | 第20页 |
2.4.2 对职业道德的要求 | 第20-21页 |
2.4.3 对客户关系和审计业务接受与保持的要求 | 第21页 |
2.4.4 对审计业务执行的要求 | 第21-22页 |
2.4.5 对审计质量控制制度监控的要求 | 第22-23页 |
第三章 会计师事务所存在的审计质量问题及原因分析 | 第23-28页 |
3.1 会计师事务所审计质量存在的问题 | 第23-26页 |
3.1.1 证监会公布的审计质量问题 | 第23-24页 |
3.1.2 财政部公布的审计质量问题 | 第24-25页 |
3.1.3 中注协公布的审计质量问题 | 第25页 |
3.1.4 会计师事务所审计质量问题小结 | 第25-26页 |
3.2 会计师事务所存在审计质量问题的原因分析 | 第26-28页 |
3.2.1 会计师事务所组织管理存在不足 | 第26页 |
3.2.2 审计业务执行存在不足 | 第26-27页 |
3.2.3 会计师事务所人力资源存在不足 | 第27-28页 |
第四章 R会计师事务所审计质量控制分析 | 第28-53页 |
4.1 选择本案例的理由 | 第28页 |
4.2 R会计师事务所基本情况 | 第28-30页 |
4.3 R会计师事务所审计质量控制建设 | 第30-39页 |
4.3.1 组织管理方面 | 第31-33页 |
4.3.2 审计业务方面 | 第33-38页 |
4.3.3 人力资源方面 | 第38-39页 |
4.4 R会计师事务所审计质量控制情况调查 | 第39-42页 |
4.4.1 调查问卷设计及发放 | 第39页 |
4.4.2 调查结果 | 第39-42页 |
4.5 R会计师事务所审计程序执行存在的问题 | 第42-46页 |
4.5.1 对客户了解不足 | 第43页 |
4.5.2 审计程序实施不到位 | 第43-44页 |
4.5.3 复核起不到应有作用 | 第44页 |
4.5.4 风险导向的审计方法不完善 | 第44-45页 |
4.5.5 审计工具应用不足 | 第45-46页 |
4.6 R会计师事务所审计程序执行存在问题的原因 | 第46-53页 |
4.6.1 组织管理方面 | 第46-48页 |
4.6.2 审计业务方面 | 第48-50页 |
4.6.3 人力资源方面 | 第50-53页 |
第五章 完善会计师事务所审计质量控制的建议 | 第53-61页 |
5.1 组织管理方面 | 第53-55页 |
5.1.1 构建适当的组织管理模式 | 第53-54页 |
5.1.2 培育以质量为导向的组织文化 | 第54-55页 |
5.2 审计业务方面 | 第55-57页 |
5.2.1 设置前期工作复核程序 | 第55-56页 |
5.2.2 部分审计工作前置 | 第56-57页 |
5.2.3 推动审计信息化建设 | 第57页 |
5.3 人力资源方面 | 第57-61页 |
5.3.1 提高复核人员素质 | 第57-58页 |
5.3.2 加强人员配备 | 第58页 |
5.3.3 建立合理的考核制度 | 第58-59页 |
5.3.4 加强人员培训 | 第59-61页 |
第六章 结论与不足 | 第61-63页 |
6.1 研究结论 | 第61-62页 |
6.2 研究不足 | 第62-63页 |
参考文献 | 第63-65页 |
附录 | 第65-67页 |
致谢 | 第67页 |