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老年长期护理机构研究:来自西安工会老年护理院的经验

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 导论第10-18页
    1.1 研究背景和意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 文献综述第11-16页
        1.2.1 国内外研究综述第11-15页
        1.2.2 研究述评第15-16页
    1.3 论文的研究方法和研究思路第16-17页
        1.3.1 研究方法第16页
        1.3.2 研究思路第16-17页
    1.4 论文可能的创新及不足之处第17-18页
        1.4.1 论文可能的创新之处第17页
        1.4.2 论文可能的不足之处第17-18页
第二章 概念界定与理论基础第18-23页
    2.1 概念界定第18-19页
    2.2 福利多元主义理论第19-20页
    2.3 马斯洛需求层次理论第20-21页
    2.4 系统理论第21-23页
第三章 西安老年长期护理机构的供需分析第23-29页
    3.1 老年长期护理机构的需求分析第23-24页
        3.1.1 老年长期护理的客观需求第23-24页
        3.1.2 老年长期护理的主观需求第24页
    3.2 老年长期护理机构的供给分析第24-25页
        3.2.1 专业护理机构数量不足及人员紧缺第24-25页
        3.2.2 老年长期护理保险险种产品难开发第25页
    3.3 老年长期护理机构的供需匹配分析第25-29页
        3.3.1 入住需求与床位供给能力不匹配第25-26页
        3.3.2 老年人实际需求与机构养老服务种类的供给不匹配第26-27页
        3.3.3 老年人收入水平与养老机构收费之间的差距第27-29页
第四章 老年长期护理机构供给的案例分析第29-39页
    4.1 西安市工会老年护理院的基本情况第29-31页
        4.1.1 入住人的权利与自由第29-30页
        4.1.2 服务项目第30-31页
    4.2 西安市工会老年护理院的项目特色第31-36页
        4.2.1 特色化运营第31-33页
        4.2.2 个性化服务第33-34页
        4.2.3 专业化团队第34-35页
        4.2.4 扩展化项目第35-36页
    4.3 西安市工会老年护理院的困难与问题第36-39页
        4.3.1 运营风险大成本高第36页
        4.3.2 服务人才流动性较大第36页
        4.3.3 专业照护费用高昂第36-38页
        4.3.4 高品质特色照护难以推广第38-39页
第五章 老年长期护理机构的国际经验借鉴第39-46页
    5.1 美国老年长期护理机构的现状第39-41页
    5.2 德国老年长期护理机构的现状第41-42页
    5.3 日本老年长期护理机构的现状第42-44页
    5.4 对我国老年长期护理机构的启示第44-46页
第六章 健全老年护理机构的对策建议第46-52页
    6.1 发挥政府支持主导作用第46页
    6.2 丰富老年护理机构供给第46-47页
    6.3 增加老年护理人员供给第47-48页
    6.4 优化老年护理津贴给付第48-49页
    6.5 健全老年护理管理体制第49-51页
    6.6 建立老年护理机构监督管理机制第51-52页
第七章 结论第52-54页
参考文献第54-59页
攻读硕士学位期间取得的科研成果第59-60页
致谢第60-61页

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