| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 导论 | 第9-19页 |
| 1.1 研究的背景、问题的提出及选题意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究的背景以及问题的提出 | 第9-11页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第11页 |
| 1.2 核心概念以及理论基础 | 第11-14页 |
| 1.2.1 核心概念 | 第11-13页 |
| 1.2.2 理论基础 | 第13-14页 |
| 1.3 文献综述 | 第14-17页 |
| 1.3.1 关于政府间协调国外研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3.2 关于政府间协调国内研究现状 | 第16-17页 |
| 1.4 研究方法 | 第17页 |
| 1.5 研究思路 | 第17-19页 |
| 第2章 贵阳生态文明建设委员会成立原因分析 | 第19-22页 |
| 2.1 环境治理以及生态文明建设的需要 | 第19-20页 |
| 2.2 大部制实践改革发展的需要 | 第20-21页 |
| 2.3 现有的政府部门协作上的困难以及碎片化现状 | 第21-22页 |
| 第3章 贵阳市生态文明建设委员会政府部门间协调现状研究 | 第22-33页 |
| 3.1 贵阳市生态文明建设委员会部门机构改革分析 | 第22-23页 |
| 3.1.1 部门结构的调整 | 第22页 |
| 3.1.2 管理层级的调整 | 第22-23页 |
| 3.2 相关协调机制设计分析 | 第23-26页 |
| 3.2.1 制定十大工作机制 | 第23-24页 |
| 3.2.2 制定信息沟通制度 | 第24-25页 |
| 3.2.3 制定责任机制 | 第25-26页 |
| 3.2.4 制定监督和问责制度 | 第26页 |
| 3.3 领导能力分析 | 第26-27页 |
| 3.3.1 促进合作与协调的能力 | 第26-27页 |
| 3.3.2 对协作过程进行管理的能力 | 第27页 |
| 3.4 部门间协调过程分析 | 第27-30页 |
| 3.4.1 事前准备 | 第27-28页 |
| 3.4.2 事中协调 | 第28-29页 |
| 3.4.3 事后协调 | 第29页 |
| 3.4.4 环境应急的协调过程 | 第29-30页 |
| 3.5 部门合作现状分析 | 第30-31页 |
| 3.5.1 内部部门的合作现状 | 第30-31页 |
| 3.5.2 直属机构和生态局的合作现状 | 第31页 |
| 3.6 贵阳市生态文明建设委员会创新之处 | 第31-33页 |
| 第4章 贵阳市生态文明建设委员会在政府部门间协调上面临的困境分析 | 第33-40页 |
| 4.1 贵阳市生态文明建设委员会部门机构改革面临的困境 | 第33-35页 |
| 4.1.1 部门机构设置过多 | 第33页 |
| 4.1.2 人员编制不足 | 第33-34页 |
| 4.1.3 职责权限不清晰 | 第34-35页 |
| 4.2 在制度设计上面临的困境 | 第35-36页 |
| 4.2.1 法律化、制度化程度不足 | 第35页 |
| 4.2.2 缺少合作激励机制 | 第35页 |
| 4.2.3 协调机制只是谋求短期合作 | 第35-36页 |
| 4.3 在领导上所面临的问题 | 第36-37页 |
| 4.3.1 领导协调方式的单一 | 第36页 |
| 4.3.2 领导协调能力的不足 | 第36-37页 |
| 4.4 协调过程中所面临的困境 | 第37-38页 |
| 4.4.1 协调过程具有随意性 | 第37-38页 |
| 4.4.2 环境应急协调过程中所面临的困难 | 第38页 |
| 4.5 部门合作中所面临的困境 | 第38-40页 |
| 4.5.1 部门间缺乏自主合作的理念 | 第38-39页 |
| 4.5.2 部门之间缺乏相互沟通和了解 | 第39-40页 |
| 第5章 国外政府部门间协调经验借鉴 | 第40-46页 |
| 5.1 国外环境治理政府部门间协调经验 | 第40-42页 |
| 5.1.1 加拿大环境治理政府部门间协调经验 | 第40-41页 |
| 5.1.2 美国环境治理政府部门间协调经验 | 第41-42页 |
| 5.2 国外大部制协调经验 | 第42-43页 |
| 5.2.1 英国政府部门间协调经验 | 第42-43页 |
| 5.2.2 日本政府部门间协调经验 | 第43页 |
| 5.3 国外政府部门间协调经验启示 | 第43-46页 |
| 5.3.1 国外环境治理政府部门间协调经验启示 | 第43-44页 |
| 5.3.2 国外大部制下政府部门间协调经验启示 | 第44-46页 |
| 第6章 完善贵阳市生态文明建设委员会政府部门间协调路径选择 | 第46-53页 |
| 6.1 加强部门机构整体的有机整合 | 第46-48页 |
| 6.1.1 合理解决权力重新划分问题 | 第46-47页 |
| 6.1.2 明确职责,完善部门职责分工协调管理 | 第47页 |
| 6.1.3 加强对人员编制的管理 | 第47-48页 |
| 6.2 完善相关协调机制 | 第48-49页 |
| 6.2.1 建立法制化和制度化的协调机制 | 第48页 |
| 6.2.2 建立政府部门合作激励机制 | 第48页 |
| 6.2.3 建立长效的协调机制 | 第48-49页 |
| 6.3 提升领导协调能力 | 第49-50页 |
| 6.3.1 丰富领导协调方式 | 第49页 |
| 6.3.2 提升领导者的协调能力 | 第49-50页 |
| 6.4 重视协调过程 | 第50页 |
| 6.4.1 规范部门间协调程序 | 第50页 |
| 6.4.2 加强对环境应急过程中协调的管理 | 第50页 |
| 6.5 提升部门间合作意识，促进部门间合作 | 第50-53页 |
| 6.5.1 培养部门之间协作文化 | 第50-51页 |
| 6.5.2 加强部门间的对话 | 第51页 |
| 6.5.3 建设电子化政府 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 附录一 | 第59-60页 |
| 附录二 | 第60-61页 |
