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江西省农民工人力资源能力对市民化意愿的影响分析

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
1 绪论第7-11页
    1.1 研究背景第7页
    1.2 研究意义第7-8页
        1.2.1 理论意义第8页
        1.2.2 实践意义第8页
    1.3 研究内容及研究方法第8-9页
        1.3.1 研究内容第8-9页
        1.3.2 研究方法第9页
    1.4 技术路线图第9-10页
    1.5 可能的创新第10-11页
2 相关文献综述及理论基础第11-19页
    2.1 相关文献综述第11-15页
        2.1.1 人力资源能力研究第11-13页
        2.1.2 农民工市民化研究第13-15页
        2.1.3 人力资源能力与市民化研究第15页
        2.1.4 文献述评第15页
    2.2 相关概念界定及理论基础第15-19页
        2.2.1 相关概念的界定第15-16页
        2.2.2 理论基础第16-19页
3 农民工人力资源能力对市民化意愿的影响实证分析第19-31页
    3.1 数据来源与分析方法第19-21页
        3.1.1 数据来源第19页
        3.1.2 分析方法第19-21页
    3.2 描述性统计分析第21-23页
        3.2.1 样本分布情况第21-22页
        3.2.2 农民工个体特征第22-23页
        3.2.3 测量变量的描述性统计第23页
    3.3 实证分析第23-31页
        3.3.1 因子分析第23-26页
        3.3.2 信度检验第26-27页
        3.3.3 结构方程模型第27-31页
4 政策启示第31-34页
    4.1 加强培训力度,提高农民工就业软实力第31页
    4.2 加大农村教育投入,提高教育质量第31-32页
    4.3 加快城乡一体化改革,保障农民工进城平等待遇第32页
    4.4 改善农民工就业环境,加强就业政策扶持第32-34页
5 主要结论与未来展望第34-35页
    5.1 主要结论第34页
    5.2 不足之处第34页
    5.3 未来展望第34-35页
参考文献第35-38页
致谢第38-39页
附录第39-41页
作者简介第41页

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