| 第1章 绪论 | 第1-13页 |
| ·职业紧张的概念 | 第6-7页 |
| ·职业紧张理论及量表简介 | 第7-10页 |
| ·职业紧张理论体系 | 第7-8页 |
| ·职业紧张相关量表简介 | 第8-10页 |
| ·国外职业紧张研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内职业紧张研究状况 | 第11-13页 |
| 第2章 资料与方法 | 第13-15页 |
| ·研究对象 | 第13页 |
| ·研究内容与方法 | 第13-14页 |
| ·测量工具 | 第13-14页 |
| ·质量控制 | 第14页 |
| ·统计方法 | 第14-15页 |
| 第3章 结果 | 第15-32页 |
| ·研究对象的一般情况 | 第15-16页 |
| ·医护人员职业紧张的人口学特征分析 | 第16-28页 |
| ·医生与护士之间OSI-R 得分比较分析 | 第16-17页 |
| ·不同性别之间OSI-R 得分比较分析 | 第17-18页 |
| ·不同工作时间之间OSI-R 得分的比较分析 | 第18-19页 |
| ·不同民族之间OSI-R 得分比较分析 | 第19-20页 |
| ·未婚、已婚之间OSI-R 得分比较分析 | 第20-22页 |
| ·不同职称之间OSI-R 得分比较分析 | 第22-23页 |
| ·不同学历之间OSI-R 得分比较分析 | 第23-24页 |
| ·不同年龄之间OSI-R 得分比较分析 | 第24-25页 |
| ·不同工龄之间OSI-R 得分比较分析 | 第25-26页 |
| ·不同健康程度之间OSI-R 得分比较分析 | 第26-27页 |
| ·不同科室之间OSI-R 得分比较分析 | 第27-28页 |
| ·医生、护士职业紧张反应的多元逐步回归 | 第28-32页 |
| ·职业任务、个体应对资源及一般情况对紧张反应的多元逐步分析 | 第28-29页 |
| ·职业任务、个体应对资源各因子对职业紧张的多元逐步分析 | 第29-32页 |
| 第4章 讨论 | 第32-40页 |
| ·医生、护士职业紧张现状 | 第32-37页 |
| ·不同职业的医护人员职业紧张状况分析 | 第32页 |
| ·不同性别之间医护人员的职业紧张状况分析 | 第32-33页 |
| ·关于工作时间与医护人员职业紧张的分析 | 第33页 |
| ·不同民族医护人员之间职业紧张的分析 | 第33-34页 |
| ·关于婚姻状况对医护人员职业紧张的分析 | 第34页 |
| ·不同职称医护人员职业紧张调查分析 | 第34页 |
| ·不同学历的医护人员职业紧张状况分析 | 第34-35页 |
| ·不同年龄的医护人员职业紧张状况分析 | 第35页 |
| ·不同工龄的医护人员职业紧张状况分析 | 第35-36页 |
| ·不同健康程度的医护人员职业紧张状况分析 | 第36页 |
| ·不同科室的医护人员职业紧张状况分析 | 第36-37页 |
| ·医生、护士职业紧张的影响因素 | 第37-38页 |
| ·个体因素 | 第37-38页 |
| ·职业因素 | 第38页 |
| ·关于医生、护士职业紧张的防治对策 | 第38-40页 |
| 第5章 结论 | 第40-41页 |
| 附录 | 第41-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 攻读学位期间论文发表情况 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 中文摘要 | 第54-55页 |
| ABSTRACT | 第55-56页 |