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独立学院大学生就业能力培养研究

中文摘要第5-6页
Abstract第6页
导言第10-15页
    (一) 选题背景与意义第10-11页
    (二) 当前国内外研究现状分析第11-15页
        1. 关于马克思主义择业观的研究第11页
        2. 关于马克思就业理论的研究第11-12页
        3. 关于就业政策调整的研究第12-13页
        4. 关于就业现状的研究与分析第13-15页
            (1) 关于就业现状的研究第13页
            (2) 关于就业难之成因的研究第13-15页
一、对独立学院大学生就业能力等相关概念的界定第15-17页
    (一) 独立学院的涵义第15页
    (二) 大学生就业能力的涵义第15-17页
    (三) 就业能力培养的内涵第17页
二、独立学院大学生就业能力的表现及现状第17-20页
    (一) 独立学院大学生就业能力的优势第17-18页
        1. 人生价值取向积极务实第17-18页
        2. 技能特长优势比较明显第18页
        3. 参与社团活动和学校管理的热情较高第18页
    (二) 独立学院大学生就业能力方面存在的不足第18-20页
        1. 基础知识较差,专业技能不强第18-19页
        2. 心理负重、自卑心理较强,缺乏良好的自我效能感第19页
        3. 学习自主性较差,依赖性较强第19-20页
        4. 职业生涯定位模糊,缺乏明确的就业目标第20页
三、独立学院培养学生就业能力方面的现状第20-24页
    (一) 独立学院在培养大学生就业能力方面的优势第20-21页
        1. 专业设置的相对灵活和与就业需求对接第20-21页
        2. 教师聘任机制上的灵活在学生能力培养第21页
    (二) 独立学院培养大学生就业能力的不足第21-23页
        1. 独立学院院校办学定位尚须清晰第21-22页
        2. 对学生人生观、价值观、目标的导向作用关注不够第22页
        3. 对大学生的就业能力指导工作不到位第22-23页
    (三) 影响独立学院学生就业能力培养方面的社会因素第23-24页
        1. 人力资源市场的“供大于求”第23页
        2. 用人单位的就业歧视第23-24页
四、提升独立学院大学生就业能力培养水平的对策第24-38页
    (一) 加强内部建设,提升学院就业指导能力第24-26页
        1. 办学合理定位,强化职业能力教育第24页
        2. 完善独立的就业指导机构第24-25页
        3. 加大就业指导工作经费投入第25页
        4. 完善就业指导工作制度化建设第25-26页
        5. 加强就业指导教师队伍建设第26页
    (二) 多种举措,提升独立学院大学生的就业能力第26-38页
        1. 加强就业观指导,提升学生的思想能力第26-28页
            (1) 坚持就业观念指导与思想政治工作的统一第26-27页
            (2) 突出就业目标与人生目标的统一第27-28页
            (3) 注重就业政策与就业形势的教育第28页
        2. 加强就业类课程建设,提升学生的学习能力第28-30页
            (1) 规范职业生涯和就业指导课第28-29页
            (2) 规范创新创业培训类课程第29页
            (3) 组织学术类报告第29-30页
        3. 加强就业技能指导,提升大学生的应聘能力第30-32页
            (1) 培训应试者的基本礼仪第30-31页
            (2) 培养求职者倾听和沟通的能力第31页
            (3) 加强求职者岗前技能培训第31-32页
        4. 加强校园第二课堂建设,提升大学生的实践创新能力第32-34页
            (1) 强化实训、实习工作第32-33页
            (2) 开展能提升就业能力方面的社团活动第33页
            (3) 鼓励学生参加各类学科竞赛第33-34页
        5. 拓展独立学院就业渠道,培养大学生的适应能力第34-38页
            (1) 拓展与招聘单位的联系,扩大就业渠道第34-35页
            (2) 构建校企合作的就业模式第35-36页
            (3) 保持与家长的合作,共同帮助学生就业第36-37页
            (4) 加强与媒体的合作,营造就业舆论环境第37-38页
结论第38-39页
参考文献第39-41页
附件第41-43页
致谢第43页

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