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有效能助人者模式培养高职护生护理干预能力的应用研究

摘要第9-11页
Abstract第11-13页
前言第14-24页
    1. 研究背景第14-15页
    2. 相关概念第15-18页
        2.1 有效能助人者模式第15-17页
        2.2 护理干预第17-18页
    3. 有效能助人者模式国内外研究现状与进展第18-20页
        3.1 有效能助人者模式国外研究现状与进展第18-20页
        3.2 有效能助人者模式国内研究现状与进展第20页
    4. 有效能助人者模式应用在护理教学的理论基础第20-21页
        4.1 建构主义学习理论第20页
        4.2 认知学习理论第20-21页
        4.3 马克思主义关于人的全面发展学说第21页
        4.4 理论依据应用在护理教育中的启示第21页
    5. 研究目的和意义第21-22页
        5.1 研究目的第21页
        5.2 研究意义第21-22页
    6. 研究内容及技术路线第22-24页
        6.1 研究内容第22页
        6.2 技术路线第22-24页
研究对象与方法第24-33页
    1. 研究对象第24页
    2. 研究工具第24-26页
        2.1 人际反应指针(IRI-C)问卷第24-25页
        2.2 护生临床沟通能力测评量表第25页
        2.3 评判性思维能力量表第25页
        2.4 教学效果评价表第25页
        2.5 课堂行为记录第25-26页
        2.6 课堂教学质量评价表第26页
    3. 研究方法及步骤第26-30页
        3.1 对照组教学第26页
        3.2 实验组教学第26-30页
    4. 多元化评价指标第30页
    5. 质量控制第30页
        5.1 研究对象的控制第30页
        5.2 教师的控制第30页
        5.3 教学过程的控制第30页
        5.4 资料收集的控制第30页
    6. 资料整理与分析第30-33页
结果第33-37页
    1. 调查结果第33页
    2. 测量量表评分比较第33-37页
        2.1 实验组和对照组护生人际关系指针评分比较第33页
        2.2 实验组和对照组护生临床沟通能力评分比较第33-34页
        2.3 实验组和对照组评判性思维能力评分比较第34页
        2.4 实验组和对照组教学效果评分比较第34-35页
        2.5 实验组和对照组课堂行为记录分析第35页
        2.6 课堂教学质量评价评分比较第35-36页
        2.7 护理干预案例考核成绩比较第36页
        2.8 教学因素与培养护理干预能力的相关性第36-37页
讨论第37-42页
    1. 有效能助人者模式培养高职护生护理干预能力教学效果分析第37-40页
        1.1 有效能助人者模式有利于护生共情能力的培养第37页
        1.2 有效能助人者模式有利于护生沟通能力的培养第37页
        1.3 有效能助人者模式有利于护生评判性思维问题解决能力的培养第37-39页
        1.4 护生对有效能助人者模式的教学评价第39页
        1.5 两种教法对护生的课堂行为和课堂教学质量及护理干预案例考核成绩影响分析第39-40页
        1.6 两组课堂讨论、护生小组工作报告和学习心得体会分析第40页
    2. 有效能助人者模式对学生护理干预能力的正面影响优于传统案例教学第40页
    3. 有效能助人者模式培养护生的综合能力第40-41页
    4. 有效能助人者模式培养护生干预能力教学过程中的问题和体会第41-42页
        4.1 部分同学不适应有效能助人者模式培养护生干预能力的教学法第41页
        4.2 情景模拟与现实临床工作存在一定差距第41页
        4.3 有效能助人者模式培养护生干预能力教学对课程内第41-42页
结论第42-43页
参考文献第43-47页
综述第47-56页
    参考文献第53-56页
附录第56-66页
攻读硕士期间发表文章情况第66-67页
致谢第67-68页

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