| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 文献综述 | 第8-15页 |
| 1.1 冲突适应效应的界定及研究范式 | 第8-9页 |
| 1.2 情绪对认知加工的影响 | 第9-11页 |
| 1.3 理论解释和影响因素 | 第11-12页 |
| 1.4 ERP研究 | 第12页 |
| 1.5 脑机制研究 | 第12-15页 |
| 2 问题提出与研究框架 | 第15-17页 |
| 2.1 问题提出 | 第15页 |
| 2.2 研究框架 | 第15-16页 |
| 2.3 研究的意义 | 第16-17页 |
| 3 实验1：消极情绪对冲突适应效应影响的ERP研究 | 第17-25页 |
| 3.1 研究目的 | 第17页 |
| 3.2 实验方法 | 第17-19页 |
| 3.3 结果 | 第19-23页 |
| 3.4 讨论 | 第23-25页 |
| 4 实验2：积极情绪对冲突适应效应的影响 | 第25-29页 |
| 4.1 实验目的 | 第25页 |
| 4.2 实验方法 | 第25-26页 |
| 4.3 实验结果 | 第26-27页 |
| 4.4 讨论 | 第27-29页 |
| 5 总讨论和结论 | 第29-31页 |
| 5.1 总讨论 | 第29-30页 |
| 5.2 结论 | 第30-31页 |
| 6 展望 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-36页 |
| 致谢 | 第36-38页 |
| 科研成果 | 第38页 |