| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| 1. 研究目的和意义 | 第7-8页 |
| 2. 国内外研究现状文献综述 | 第8-9页 |
| 3. 研究方法 | 第9-10页 |
| 第1章 我国法定代表人制度概述 | 第10-16页 |
| 1.1 法定代表人的概念特征及其在法人治理中的作用 | 第10-12页 |
| 1.1.1 法定代表人的概念特征 | 第10页 |
| 1.1.2 法定代表人在法人治理中的地位 | 第10-12页 |
| 1.2 我国法定代表人制度的概念、起源和发展 | 第12-15页 |
| 1.2.1 我国法定代表人制度的概念 | 第12-13页 |
| 1.2.2 我国法定代表人制度的起源和发展 | 第13-15页 |
| 1.3 法定代表人制度对法人治理制度的意义 | 第15-16页 |
| 第2章 我国法定代表人制度现状 | 第16-31页 |
| 2.1 我国法定代表人制度的构成与内容 | 第16-20页 |
| 2.1.1 关于法定代表人担任主体的规定 | 第16-17页 |
| 2.1.2 关于法定代表人的任职资格的规定 | 第17-18页 |
| 2.1.3 关于法定代表人职权的规定 | 第18-19页 |
| 2.1.4 关于法定代表人义务和责任的规定 | 第19-20页 |
| 2.2 我国法定代表人制度的不足 | 第20-31页 |
| 2.2.1 法定代表人任职资格审查制度不严格 | 第20-21页 |
| 2.2.2 法定代表人单一制不合理 | 第21-23页 |
| 2.2.3 法定代表人的权责规定不完善 | 第23-27页 |
| 2.2.4 法定代表人越权代表时民事责任追责制度缺失 | 第27页 |
| 2.2.5 法定代表人制度会发生法定代表人的缺位 | 第27-30页 |
| 2.2.6 我国法定代表人监督制度缺失 | 第30-31页 |
| 第3章 法定代表人制度域外法考察 | 第31-40页 |
| 3.1 大陆法系国家法人代表制考察 | 第31-35页 |
| 3.1.1 德国公司代表制 | 第31-33页 |
| 3.1.2 日本公司代表制 | 第33-34页 |
| 3.1.3 法国公司代表制 | 第34-35页 |
| 3.2 英美法系国家法人代表制 | 第35-37页 |
| 3.2.1 美国公司代表制 | 第35-36页 |
| 3.2.2 英国公司代表制 | 第36-37页 |
| 3.3 国外的公司代表制评述 | 第37-40页 |
| 3.3.1 对大陆法系国家公司代表制度的评析 | 第37-38页 |
| 3.3.2 对英美法系国家法人代表制度的评析 | 第38-40页 |
| 第4章 我国法定代表人制度的完善构想 | 第40-50页 |
| 4.1 完善法定代表人任职资格审查制度 | 第40-41页 |
| 4.1.1 完善对法定代表人任职资格的规定 | 第40页 |
| 4.1.2 明确对法定代表人的任职资格审查主体 | 第40-41页 |
| 4.2 建立法定代表人任职主体的复合制度 | 第41-44页 |
| 4.2.1 法定代表人任职主体单一制和复合制的比较考察 | 第41-44页 |
| 4.2.2 建立法定代表人担任主体复合制的途径 | 第44页 |
| 4.3 完善法定代表人权责制度 | 第44-46页 |
| 4.3.1 由法人章程确定法定代表人的权责范围 | 第45页 |
| 4.3.2 法定代表人权责意思自制基础上对他人利益的保护 | 第45-46页 |
| 4.4 建立法定代表人的民事责任追责制度 | 第46-48页 |
| 4.4.1 明确法定代表人应承担民事赔偿责任的条件 | 第46-47页 |
| 4.4.2 结合代理制度完善对法定代表人的民事责任追责制度 | 第47-48页 |
| 4.5 建立法定代表人缺位时的补位制度 | 第48页 |
| 4.5.1 域外法中对法人代表人缺位时的补位方式 | 第48页 |
| 4.5.2 建立我国的法定代表人补位制度的途径 | 第48页 |
| 4.6 建立对法定代表人的监督制度 | 第48-50页 |
| 4.6.1 从公司的内部治理约束监督法定代表人 | 第49页 |
| 4.6.2 从公司的外部治理约束监督法定代表人 | 第49-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |
