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创新氛围、网络嵌入与高校海外回国优秀人才的创新绩效关系研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-16页
    1.1 研究背景与意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-13页
    1.3 研究内容及框架第13-14页
    1.4 研究方法与技术路线第14-15页
    1.5 拟解决的关键问题及创新之处第15-16页
第2章 理论基础第16-27页
    2.1 高校海外回国优秀人才相关理论第16-18页
        2.1.1 高校海外回国优秀人才的界定第16-17页
        2.1.2 高校海外回国优秀人才的异质性特征第17-18页
    2.2 创新氛围相关理论第18-21页
        2.2.1 创新氛围的内涵第18-19页
        2.2.2 创新氛围的维度和测量第19-21页
    2.3 网络嵌入相关理论第21-23页
        2.3.1 网络嵌入的内涵第21-22页
        2.3.2 网络嵌入的维度和测量第22-23页
    2.4 创新绩效相关理论第23-27页
        2.4.1 创新绩效的内涵第23-25页
        2.4.2 创新绩效的维度与测量第25-27页
第3章 概念模型构建与研究假设提出第27-38页
    3.1 假设模型的构建第27-32页
        3.1.1 创新氛围与创新绩效的关系假设第27-28页
        3.1.2 创新氛围与网络嵌入的关系假设第28-29页
        3.1.3 创新网络嵌入与创新绩效的关系假设第29-30页
        3.1.4 创新网络嵌入的中介效应第30-32页
    3.2 原始调查量表设计第32-34页
    3.3 预调查第34-38页
        3.3.1 原始量表信度检验第35-36页
        3.3.2 原始量表效度检验第36-38页
第4章 实证调查数据分析与模型检验第38-50页
    4.1 验证性因子分析第38-39页
    4.2 共同方法偏差检验第39-40页
    4.3 样本的描述性统计分析第40-42页
    4.4 路径分析与模型检验第42-45页
    4.5 网络嵌入的中介效应检验第45-46页
    4.6 结果分析第46-50页
第5章 研究结论与展望第50-54页
    5.1 研究结论第50-51页
        5.1.1 创新氛围是影响高校海外回国优秀人才创新绩效的重要因素第50-51页
        5.1.2 网络嵌入是提升高校海外回国优秀人才创新绩效的关键环节第51页
    5.2 管理启示第51-53页
    5.3 不足与展望第53-54页
致谢第54-55页
参考文献第55-60页
附录1 攻读硕士学位期间发表的论文第60-61页
附录2 攻读硕士学位期间参加的科研项目第61-62页
附录3 调查问卷第62-64页
详细摘要第64-66页

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