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面向维修任务的机务人员优化配置研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第9-18页
    1.1 研究背景第9-12页
        1.1.1 人为因素第9-10页
        1.1.2 维修任务组织第10-12页
    1.2 研究目的第12页
    1.3 国内外研究现状第12-16页
        1.3.1 维修管理资源优化第12-14页
        1.3.2 虚拟维修与人机工效学第14-16页
    1.4 研究内容和组织结构第16-18页
第二章 人员配置模型理论分析第18-29页
    2.1 维修任务特点第18-19页
    2.2 维修任务分析第19-20页
    2.3 改进粒子群优化算法第20-23页
        2.3.1 疲劳状态模型建立第21-22页
        2.3.2 时间压力模型建立第22-23页
    2.4 Petri网理论第23-27页
        2.4.1 人员建模第24-25页
        2.4.2 资源建模第25-26页
        2.4.3 运行规则第26-27页
    2.5 人为因素影响分析第27-28页
    2.6 本章小结第28-29页
第三章 多任务人员数量需求建模第29-35页
    3.1 人力数量回归分析第29-31页
    3.2 实例分析第31-34页
        3.2.1 虚拟维修仿真第31-32页
        3.2.2 特征参数提取第32-34页
        3.2.3 人数需求分析第34页
    3.3 本章小结第34-35页
第四章 机务人员动态配置建模第35-41页
    4.1 绕机检查维修任务分析第35-36页
    4.2 绕机检查人员配置建模第36-37页
    4.3 模型分析第37-40页
        4.3.1 状态空间分析第37-38页
        4.3.2 活性分析第38页
        4.3.3 有界性分析第38-40页
    4.4 本章小结第40-41页
第五章 动态配置方案优化第41-51页
    5.1 人员配置方案设计第41-43页
        5.1.1 依据状态方案第41-42页
        5.1.2 人员分组方案第42页
        5.1.3 应急排故情况设定第42-43页
    5.2 资源需求对比第43-44页
    5.3 人员工作量对比第44-46页
    5.4 任务可靠性对比第46-49页
        5.4.1 任务可靠性建模第46-48页
        5.4.2 可靠性对比分析第48-49页
    5.5 本章小结第49-51页
第六章 结论与展望第51-53页
    6.1 结论第51-52页
    6.2 展望第52-53页
致谢第53-54页
参考文献第54-59页
附录第59-61页
作者简介第61页

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