| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 绪论 | 第12-16页 |
| 一、问题的提出 | 第12-13页 |
| 二、国内外研究现状 | 第13-15页 |
| 三、研究方法 | 第15-16页 |
| 第一章 英国工会的传统权利和权力 | 第16-28页 |
| 第一节 工会的传统权利 | 第16-19页 |
| 一 集体谈判权 | 第16-18页 |
| 二 参与企业管理 | 第18-19页 |
| 第二节 从追求权利到追求权力 | 第19-22页 |
| 一 统一的工会组织的确立 | 第19-20页 |
| 二 争取权力 | 第20-22页 |
| 第三节 工会权力膨胀的因素 | 第22-28页 |
| 一 战后国有化政策 | 第22-23页 |
| 二 法团主义协商机制的实施 | 第23-28页 |
| 第二章 撒切尔政府工会改革的现实背景和理论支持及个人因素 | 第28-34页 |
| 第一节 工会改革的现实背景 | 第28-29页 |
| 第二节 工会改革的理论支持 | 第29-34页 |
| 一 新自由主义 | 第29-30页 |
| 二 哈耶克的新自由主义 | 第30-32页 |
| 三 撒切尔夫人个人因素—信仰和偏好 | 第32-34页 |
| 第三章 撒切尔政府工会改革的具体措施及影响 | 第34-54页 |
| 第一节 工会改革的具体措施 | 第34-48页 |
| 一 统一保守党党内意见 | 第34-37页 |
| 二 限制工会权力 | 第37-40页 |
| 三 废除共识政治 | 第40-45页 |
| 四 抵制工人罢工 | 第45-48页 |
| 第二节 撒切尔政府工会改革的影响 | 第48-54页 |
| 一 工会运动的边缘化 | 第48-51页 |
| 二 工会权力受到有效削弱 | 第51-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 后记 | 第59页 |