| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| 1.1 课题研究的背景和意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究方法和内容 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外相关文献综述 | 第11-15页 |
| 1.3.1 国外相关文献综述 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国内相关文献综述 | 第13-15页 |
| 1.4 本文的研究框架 | 第15页 |
| 1.5 本文可能的创新 | 第15-17页 |
| 第二章 内部控制及其有效性评价相关理论 | 第17-21页 |
| 2.1 内部控制的概念和内容 | 第17页 |
| 2.2 内部控制有效性评价的含义 | 第17-18页 |
| 2.3 内部控制有效性评价的目标 | 第18页 |
| 2.4 内部控制有效性评价的方法 | 第18-19页 |
| 2.5 内部控制有效性评价的理论基础 | 第19-21页 |
| 第三章 内部控制有效性评价指标体系的构建 | 第21-31页 |
| 3.1 内部控制有效性评价指标体系构建的原则 | 第21-22页 |
| 3.1.1 科学性原则 | 第21页 |
| 3.1.2 系统性原则 | 第21页 |
| 3.1.3 可行性原则 | 第21-22页 |
| 3.1.4 成本效益原则和重要性原则 | 第22页 |
| 3.1.5 定性和定量结合的原则 | 第22页 |
| 3.2 内部控制有效性评价指标体系的建立 | 第22-25页 |
| 3.2.1 评价指标的筛选 | 第22-23页 |
| 3.2.2 有效性评价的具体指标体系 | 第23-25页 |
| 3.3 建立内部控制有效性评价指标体系的模型 | 第25-31页 |
| 3.3.1 有效性评价指标体系的初步建立 | 第25-28页 |
| 3.3.2 指标权重的确定 | 第28-29页 |
| 3.3.3 多层次模糊综合评价法计算综合评价值 | 第29-30页 |
| 3.3.4 评价报告分析 | 第30-31页 |
| 第四章 内部控制有效性评价指标体系在 AQ 公司的应用 | 第31-47页 |
| 4.1 AQ 公司情况简介 | 第31-32页 |
| 4.2 AQ 公司内部控制有效性评价指标体系的应用 | 第32-47页 |
| 4.2.1 确定各级指标权重 | 第32-36页 |
| 4.2.2 确定评价因素集 | 第36-37页 |
| 4.2.3 多层次模糊综合评价 | 第37-41页 |
| 4.2.4 AQ 公司内部控制有效性评价结果分析 | 第41-47页 |
| 第五章 结论与展望 | 第47-49页 |
| 5.1 结论 | 第47页 |
| 5.2 本文的不足 | 第47-48页 |
| 5.3 研究展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |