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村企发展与民工城乡流动间的动态关系研究--以四川省C县P村为例

中文摘要第4-6页
Abstract第6-7页
目录第8-10页
第1章 绪论第10-19页
    1.1 研究缘起第10-11页
    1.2 研究对象与内容第11-12页
    1.3 文献梳理及理论支持第12-17页
        1.3.1 村与企关系的演变第12-13页
        1.3.2 “村企共建”模式第13-14页
        1.3.3 农民工城乡流动推拉分析第14-15页
        1.3.4 推拉理论第15-17页
    1.4 研究方法第17页
        1.4.1 问卷调查法第17页
        1.4.2 无结构式访问法第17页
        1.4.3 参与观察法第17页
    1.5 概念界定第17-19页
        1.5.1 村企第17-18页
        1.5.2 农民工第18页
        1.5.3 人口城乡流动第18-19页
第2章 P 村村企及农民工概况第19-25页
    2.1 村落整体概况第19页
    2.2 村企概况第19-21页
        2.2.1 企业性质与人力资源配置第20页
        2.2.2 主营业务及客户群第20页
        2.2.3 工薪水平与用工制度第20-21页
    2.3 P 村板厂本地农民工概况第21-25页
        2.3.1 学历与社会地位的“双低现象”第21-23页
        2.3.2 多子女与中老年化第23-24页
        2.3.3 女性占比攀升第24-25页
第3章 村企发展与农民工城乡流动间的动态关系第25-42页
    3.1 农民工城乡流动的一般影响因素第25-30页
        3.1.1 农民工自农村流向城市的影响因素第26-27页
        3.1.2 农民工自城市流向农村的影响因素第27-29页
        3.1.3 村企——推力与拉力的相互转化第29-30页
    3.2 村企起步期的农民工返乡潮第30-33页
        3.2.1 政府提供大力支持第30-31页
        3.2.2 农民工“返乡潮”第31-33页
    3.3 村企成长期与农民工城乡流动的分流第33-36页
        3.3.1 村企与本地农民工之间的利益博弈第33-35页
        3.3.2 罢工运功第35页
        3.3.3 村企拉力减弱、城乡流动分流第35-36页
    3.4 村企成熟期与农民工城乡流动的稳定性第36-39页
        3.4.1 完善的企业制度与业务流程第36-37页
        3.4.2 稳定的工资水平与用工制度改革第37-38页
        3.4.3 成熟的企业文化第38页
        3.4.4 生存风险的预警预控管理第38-39页
        3.4.5 农民工城乡流动相对稳定第39页
    3.5 村企衰退期企业裁员第39-42页
        3.5.1 市场需求量下降第39-40页
        3.5.2 品牌竞争者第40页
        3.5.3 村企裁员充当农村“推力”第40-42页
第4章 村企与农民工共同寻求和谐发展出路第42-46页
    4.1 政府科学推进“以企带村、村企共建”模式第42-43页
    4.2 村企寻求自身发展、稳定发挥“拉力”作用第43页
    4.3 本地农民工提升自身技能第43-44页
    4.4 村企发展中的阶段性策略第44-46页
        4.4.1 村企起步期:重视人力资源供需平衡第44页
        4.4.2 村企成长期:制度完善与专家指导并重第44-45页
        4.4.3 村企成熟期:强化企业风险预警预控管理第45页
        4.4.4 村企衰退期:补助政策与变革发展并存第45-46页
结语第46-48页
参考文献第48-50页
附录一第50-52页
附录二第52-54页
附录三第54-55页
致谢第55页

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