| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.2.1 智力资本与企业价值关系国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 智力资本与企业价值关系国内研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3 研究内容与结构 | 第14-15页 |
| 1.4 研究方法和创新点 | 第15-16页 |
| 2 智力资本和企业价值评估基础理论分析 | 第16-35页 |
| 2.1 智力资本 | 第16-20页 |
| 2.1.1 智力资本的内涵 | 第16-19页 |
| 2.1.2 智力资本的结构 | 第19-20页 |
| 2.2 企业价值评估相关理论分析 | 第20-23页 |
| 2.2.1 企业价值与企业价值评估的基本概念 | 第20-21页 |
| 2.2.2 传统企业价值评估方法 | 第21-23页 |
| 2.3 智力资本与企业价值关系的理论演进 | 第23-27页 |
| 2.3.1 智力资本与企业竞争优势 | 第23-25页 |
| 2.3.2 智力资本与企业价值的关系 | 第25-27页 |
| 2.4 智力资本的价值创造机理 | 第27-35页 |
| 2.4.1 人力资本的价值创造 | 第27-30页 |
| 2.4.2 组织资本的价值创造 | 第30-32页 |
| 2.4.3 创新资本的价值创造 | 第32-33页 |
| 2.4.4 关系资本的价值创造 | 第33-35页 |
| 3 基于智力资本的企业价值评估指标体系的构建 | 第35-42页 |
| 3.1 评估体系构建的思路 | 第35-36页 |
| 3.2 评估体系财务指标的确定 | 第36-38页 |
| 3.2.1 EVA的计算原理 | 第36-37页 |
| 3.2.2 计算EVA时的会计调整 | 第37-38页 |
| 3.3 智力资本价值评价指标的设定 | 第38-42页 |
| 3.3.1 人力资本的指标设置 | 第38-39页 |
| 3.3.2 组织资本的指标设置 | 第39-40页 |
| 3.3.3 创新资本的指标设置 | 第40页 |
| 3.3.4 关系资本的指标设置 | 第40-42页 |
| 4 基于智力资本的企业价值评估方法的应用 | 第42-48页 |
| 4.1 价值评估体系的结构 | 第42页 |
| 4.2 经济增加值模型计算财务指标 | 第42-43页 |
| 4.3 层次分析模型评估智力资本指标 | 第43-48页 |
| 4.3.1 指标权重的确定 | 第44-46页 |
| 4.3.2 应用层次分析模型进行评估 | 第46页 |
| 4.3.3 层次分析模型的应用 | 第46-48页 |
| 5 基于智力资本的企业价值评估案例分析——以三一重工为例 | 第48-75页 |
| 5.1 公司简介 | 第48页 |
| 5.2 三一重工的基本面分析 | 第48-54页 |
| 5.2.1 公司战略层面分析 | 第48-49页 |
| 5.2.2 公司财务状况分析 | 第49-54页 |
| 5.3 三一重工EVA的计算 | 第54-60页 |
| 5.3.1 经调整税后净经营利润的计算 | 第54-55页 |
| 5.3.2 资本成本的计算 | 第55-57页 |
| 5.3.3 三一重工价值的计算 | 第57-60页 |
| 5.4 三一重工的智力资本分析与评估 | 第60-70页 |
| 5.4.1 人力资本 | 第60-61页 |
| 5.4.2 组织资本 | 第61-63页 |
| 5.4.3 创新资本 | 第63-64页 |
| 5.4.4 关系资本 | 第64-70页 |
| 5.5 评估结果分析 | 第70-75页 |
| 5.5.1 三一重工智力资本评估结果分析 | 第70-73页 |
| 5.5.2 三一重工整体评估价值分析 | 第73-75页 |
| 6 结语与展望 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-81页 |
| 附录 | 第81-83页 |
| 致谢 | 第83页 |