| 致谢 | 第4-5页 |
| 中文摘要 | 第5-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 序言 | 第14-16页 |
| 第一部分 研究概述 | 第16-24页 |
| 1 相关定义 | 第16-18页 |
| 1.1 基本概念界定 | 第16-18页 |
| 1.2 相关概念辨析 | 第18页 |
| 2 研究背景与现状 | 第18-24页 |
| 2.1 护士分层的整体背景 | 第18-19页 |
| 2.2 护士分层使用的现状 | 第19-20页 |
| 2.3 责任制整体护理的发展 | 第20-21页 |
| 2.4 护士岗位胜任力研究的现状 | 第21-24页 |
| 第二部分 研究方案 | 第24-28页 |
| 1 研究目的 | 第24页 |
| 2 研究内容 | 第24-25页 |
| 3 研究对象与方法 | 第25-27页 |
| 3.1 文献分析法 | 第25页 |
| 3.2 半结构式访谈法 | 第25页 |
| 3.3 理论分析法 | 第25-26页 |
| 3.4 Delphi专家咨询法 | 第26页 |
| 3.5 统计方法 | 第26-27页 |
| 4 技术路线 | 第27-28页 |
| 第三部分 构建心血管内科责任护士岗位胜任力评价指标体系的过程和结果 | 第28-73页 |
| 1 成立专家协调小组 | 第28页 |
| 2 构建原则 | 第28-29页 |
| 2.1 整体性原则 | 第28页 |
| 2.2 实用性原则 | 第28页 |
| 2.3 科学性原则 | 第28-29页 |
| 3 指标构建的理论依据 | 第29-31页 |
| 3.1 胜任力理论 | 第29-30页 |
| 3.2 能岗匹配理论 | 第30页 |
| 3.3 角色理论 | 第30页 |
| 3.4 整体护理理论 | 第30-31页 |
| 4 半结构式访谈法 | 第31-34页 |
| 4.1 访谈提纲的确立 | 第31页 |
| 4.2 访谈对象的确立 | 第31页 |
| 4.3 访谈的实施 | 第31-32页 |
| 4.4 资料的整理与分析 | 第32页 |
| 4.5 访谈过程中的质量控制 | 第32页 |
| 4.6 研究结果 | 第32-34页 |
| 5 基于Delphi法的心血管内科责任护士岗位胜任力评级指标体系的构建 | 第34-73页 |
| 5.1 德尔菲专家咨询法概述 | 第34页 |
| 5.2 专家咨询过程及结果 | 第34-37页 |
| 5.3 专家咨询指标结果分析 | 第37-58页 |
| 5.4 权重的确定 | 第58-62页 |
| 5.5 专家咨询的可靠性分析 | 第62-66页 |
| 5.6 心血管内科责任护士岗位胜任力评价指标体系的确立 | 第66-73页 |
| 第四部分 讨论 | 第73-80页 |
| 1 研究意义 | 第73-75页 |
| 1.1 理论意义 | 第73页 |
| 1.2 实践意义 | 第73-74页 |
| 1.3 专业发展的意义 | 第74-75页 |
| 2 研究的科学性和可靠性分析 | 第75-76页 |
| 2.1 研究方法的科学性分析 | 第75页 |
| 2.2 研究结果的可靠性分析 | 第75-76页 |
| 3 指标体系的内容分析 | 第76-78页 |
| 4 心血管内科责任护士岗位胜任力评价指标体系的应用前景 | 第78-80页 |
| 第五部分 结论 | 第80-81页 |
| 1 结论 | 第80页 |
| 2 不足之处及后续研究建议 | 第80-81页 |
| 参考文献 | 第81-87页 |
| 综述 | 第87-94页 |
| 附录 | 第94-126页 |
| 附录一 半结构式访谈提纲 | 第94-98页 |
| 附录二 第一轮专家咨询表 | 第98-111页 |
| 附录三 第二轮专家咨询表 | 第111-126页 |
| 作者简历及在读期间发表的文章 | 第126页 |
