| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.1.1 我国积极发展高等职业教育 | 第11-12页 |
| 1.1.2 高职毕业生就业形势严峻 | 第12-13页 |
| 1.1.3 高职毕业生就业服务体系不完善 | 第13页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第13-14页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第14页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第14-17页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第15-17页 |
| 1.4 研究内容及方法 | 第17-20页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第18-20页 |
| 第二章 相关概念及理论基础 | 第20-28页 |
| 2.1 相关概念 | 第20-23页 |
| 2.1.1 高等职业教育 | 第20-21页 |
| 2.1.2 高职毕业生就业服务体系 | 第21-23页 |
| 2.2 高职毕业生就业服务体系的构成要素 | 第23-25页 |
| 2.2.1 政府 | 第23-24页 |
| 2.2.2 学校 | 第24页 |
| 2.2.3 用人单位 | 第24页 |
| 2.2.4 社会中介机构 | 第24-25页 |
| 2.2.5 高职毕业生 | 第25页 |
| 2.3 理论基础 | 第25-27页 |
| 2.3.1 萨伯(Super)的职业发展理论 | 第25-26页 |
| 2.3.2 霍兰德职业倾向理论 | 第26页 |
| 2.3.3 新公共管理理论 | 第26-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 广州高职毕业生就业服务体系现状分析——以广州城市职业学院为例 | 第28-42页 |
| 3.1 高职毕业生就业基本情况 | 第28-34页 |
| 3.1.1 问卷调查样本情况 | 第28页 |
| 3.1.2 问卷调查结果 | 第28-34页 |
| 3.2 广州高职毕业生就业服务体系建设现阶段取得的成绩 | 第34-37页 |
| 3.2.1 政府出台一系列高校(职)毕业生就业政策 | 第34-35页 |
| 3.2.2 高职院校的就业服务进一步完善 | 第35-36页 |
| 3.2.3 用人单位积极参与高职毕业生就业工作 | 第36页 |
| 3.2.4 社会中介机构对高职毕业生就业服务趋于成熟 | 第36页 |
| 3.2.5 高职毕业生自己高度重视就业工作 | 第36-37页 |
| 3.3 广州高职毕业生就业服务体系存在的问题及原因 | 第37-41页 |
| 3.3.1 政府方面 | 第37-38页 |
| 3.3.2 高职院校方面 | 第38-39页 |
| 3.3.3 用人单位(企业)方面 | 第39-40页 |
| 3.3.4 社会中介机构方面 | 第40页 |
| 3.3.5 高职毕业生方面 | 第40-41页 |
| 3.4 本章小结 | 第41-42页 |
| 第四章 境外高职毕业生就业服务体系的借鉴 | 第42-51页 |
| 4.1 美国的高职毕业生就业服务体系 | 第42-45页 |
| 4.1.1 美国高职教育的特点 | 第42-43页 |
| 4.1.2 美国高职教育毕业生就业服务体系概述 | 第43-45页 |
| 4.2 德国高职毕业生就业服务体系 | 第45-47页 |
| 4.3 日本高职毕业生就业服务体系 | 第47-49页 |
| 4.4 境外高职毕业生就业服务体系对广州高职毕业生就业服务体系构建的启示 | 第49-50页 |
| 4.5 本章小结 | 第50-51页 |
| 第五章 广州高职毕业生就业服务体系的建设 | 第51-62页 |
| 5.1 政府需强化高职毕业生就业服务体系 | 第51-53页 |
| 5.1.1 政府需要制定、完善与高职毕业生就业相关的法律法规 | 第51-52页 |
| 5.1.2 政府需要完善高职毕业生就业的劳动力市场制度 | 第52-53页 |
| 5.1.3 建立政府主导的高职毕业生公共就业服务体系 | 第53页 |
| 5.2 高职院校建立完善的高职毕业生就业指导体系 | 第53-58页 |
| 5.2.1 进行教育改革,从而提高毕业生的质量 | 第53-54页 |
| 5.2.2 建立专业化的就业指导师资队伍 | 第54-55页 |
| 5.2.3 积极建立实习、实训基地,加强与企业的联系 | 第55页 |
| 5.2.4 采取多种方式鼓励毕业生到基层就业 | 第55-56页 |
| 5.2.5 建立有效的就业信息渠道 | 第56页 |
| 5.2.6 对学生开展创业教育 | 第56-58页 |
| 5.3 用人单位积极参与高职毕业生就业服务 | 第58-59页 |
| 5.3.1 用人单位积极与高职院校合作,加强校企合作 | 第58页 |
| 5.3.2 用人单位改变用人观念 | 第58-59页 |
| 5.4 改善高职毕业生就业市场环境,发展社会人才中介服务机构 | 第59-60页 |
| 5.4.1 建立多部门统一的全国性的毕业生人才市场 | 第59页 |
| 5.4.2 严格社会人才中介组织的准入条件和标准 | 第59页 |
| 5.4.3 构建全国统一的就业网络服务系统 | 第59-60页 |
| 5.5 高职毕业生提升自己的就业能力 | 第60-61页 |
| 5.5.1 努力学习专业知识,培养终身学习的观念 | 第60-61页 |
| 5.5.2 培养良好的道德素质和心理素质 | 第61页 |
| 5.5.3 培养创新意识和能力 | 第61页 |
| 5.6 本章小结 | 第61-62页 |
| 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 毕业生就业情况调查问卷 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 附件 | 第69页 |
