| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 一、引言 | 第6-10页 |
| (一) 研究背景和研究意义 | 第6-7页 |
| (二) 研究现状 | 第7-8页 |
| (三) 研究思路和方法 | 第8-10页 |
| 二、公务员激励机制相关理论 | 第10-16页 |
| (一) 公务员激励机制的理论界定 | 第10-13页 |
| (二) 激励机制理论基础 | 第13-16页 |
| 三、国外文官制度激励机制实践与借鉴 | 第16-20页 |
| (一) 国外文官制度激励机制实践 | 第16-17页 |
| (二) 国外文官制度激励机制成功经验借鉴 | 第17-20页 |
| 四、兰州市公务员激励机制问题分析 | 第20-32页 |
| (一) 兰州市公务员激励机制现状 | 第20-26页 |
| (二) 兰州市公务员激励机制存在问题 | 第26-27页 |
| (三) 原因分析 | 第27-32页 |
| 五、兰州市公务员激励机制完善对策 | 第32-42页 |
| (一) 激励原则 | 第32-33页 |
| (二) 激励目标 | 第33页 |
| (三) 完善对策 | 第33-42页 |
| 结束语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45页 |