白银市劳务派遣监管评价体系研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 一、引言 | 第7-14页 |
| (一) 研究背景与研究意义 | 第7-8页 |
| (二) 研究思路与研究方法 | 第8-9页 |
| (三) 相关理论与文献综述 | 第9-13页 |
| (四) 研究的主要问题 | 第13-14页 |
| 二、白银市劳务派遣监管现状分析 | 第14-19页 |
| (一) 监管工作方式及效果评价 | 第14-16页 |
| (二) 白银市劳务派遣监管工作面临的挑战 | 第16-17页 |
| (三) 白银市劳务派遣监管主要问题分析 | 第17-19页 |
| 三、监管评价体系构建的逻辑思路 | 第19-23页 |
| (一) 评价体系构建的必要性 | 第19-20页 |
| (二) 评价体系构建的主要目标 | 第20-21页 |
| (三) 评价指标体系构建的指导思想 | 第21页 |
| (四) 评价体系构建的基本原则 | 第21-23页 |
| 四、劳务派遣监管评价指标体系的主要内容 | 第23-33页 |
| (一) 指标体系的筛选及确定 | 第23-27页 |
| (二) 评价指标的数据来源 | 第27页 |
| (三) 指标权重设定 | 第27-29页 |
| (四) 评价指标检验 | 第29-33页 |
| 五、劳务派遣监管评价结果的应用与反馈 | 第33-35页 |
| (一) 评价指标体系的运行 | 第33页 |
| (二) 评价结果的反馈与应用 | 第33-35页 |
| 六、劳务派遣监管评价指标体系运行保障 | 第35-39页 |
| (一) 地方政府增加支持力度与重视程度 | 第35页 |
| (二) 加强劳动监察机构的相对独立性 | 第35-36页 |
| (三) 加强劳动监察人员队伍建设 | 第36-37页 |
| (四) 重视第三方评价机构的参与作用 | 第37-38页 |
| (五) 实现多部门联合执法 | 第38-39页 |
| 七、结论与展望 | 第39-42页 |
| (一) 本文的结论 | 第39-40页 |
| (二) 本文的创新之处 | 第40页 |
| (三) 本文的局限性及展望 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 附录 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 作者简历 | 第49页 |
