晋江市安全生产监管研究
摘要 | 第3-4页 |
abstract | 第4-5页 |
第1章 引言 | 第9-15页 |
1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
1.1.1 研究的背景 | 第9-10页 |
1.1.2 研究的意义 | 第10-11页 |
1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
1.2.1 国内研究现状 | 第11-13页 |
1.2.2 国外研究现状 | 第13页 |
1.3 研究的方法 | 第13-14页 |
1.4 创新之处 | 第14-15页 |
第2章 相关概念和理论概述 | 第15-19页 |
2.1 概念界定 | 第15-16页 |
2.1.1 安全生产 | 第15页 |
2.1.2 安全生产监管 | 第15-16页 |
2.1.3 安全生产监管主体 | 第16页 |
2.2 理论基础 | 第16-19页 |
2.2.1 政府管制理论 | 第16-17页 |
2.2.2 危机管理理论 | 第17-19页 |
第3章 晋江市安全生产监管的现状 | 第19-26页 |
3.1 晋江市安全生产监管形势 | 第19-21页 |
3.1.1 企业和从业人员数量多 | 第19页 |
3.1.2 产业类型多且技术水平不高 | 第19-20页 |
3.1.3 安全生产事故总量大 | 第20-21页 |
3.2 晋江市在安全生产监管方面的举措及成效 | 第21-26页 |
3.2.1 推动企业主体责任落实 | 第21-22页 |
3.2.2 开展形式多样的宣教培训活动 | 第22-23页 |
3.2.3 加快隐患排查治理体系建设 | 第23-24页 |
3.2.4 细化分解安全生产监管责任 | 第24页 |
3.2.5 加强安全监管队伍的建设 | 第24-26页 |
第4章 晋江市安全生产监管存在问题及原因 | 第26-35页 |
4.1 晋江市安全生产监管存在的问题 | 第26-30页 |
4.1.1 对企业的安全生产监管力度不够 | 第26-27页 |
4.1.2 安全生产宣传教育实效性不高 | 第27-28页 |
4.1.3 监管部门职能交叉,联动执法性不强 | 第28-29页 |
4.1.4 安全监管队伍未能适应监管需要 | 第29-30页 |
4.2 晋江市安全生产监管存在问题的原因分析 | 第30-35页 |
4.2.1 对安全生产的重视程度不够 | 第30-31页 |
4.2.2 安全生产责任与奖惩机制不健全 | 第31页 |
4.2.3 安全监管任务与执法力量配置不对称 | 第31-33页 |
4.2.4 专业监管人员较为缺乏 | 第33-35页 |
第5章 国内外安全生产监管经验借鉴 | 第35-41页 |
5.1 国内安全生产监管经验及启示 | 第35-38页 |
5.1.1 国内安全生产监管经验 | 第35-37页 |
5.1.2 国内先进安全监管经验的启示 | 第37-38页 |
5.2 国外安全生产监管经验及启示 | 第38-41页 |
5.2.1 国外安全生产监管经验 | 第38-40页 |
5.2.2 国外先进安全监管经验的启示 | 第40-41页 |
第6章 完善晋江市安全生产监管的对策建议 | 第41-49页 |
6.1 健全完善安全生产监管体制 | 第41-43页 |
6.1.1 理顺安全监管体制 | 第41页 |
6.1.2 转变安全监管角色 | 第41-42页 |
6.1.3 完善安全生产监管网络 | 第42页 |
6.1.4 加大对违法行为的追责力度 | 第42-43页 |
6.2 实行安全生产信息化监管 | 第43-44页 |
6.2.1 建立企业安全生产信息库 | 第43页 |
6.2.2 建立安全生产监管信息系统 | 第43页 |
6.2.3 推广事故隐患排查治理自查自报工作 | 第43-44页 |
6.2.4 健全事故应急指挥救援联动网络 | 第44页 |
6.3 转变监管方式,健全社会制约机制 | 第44-46页 |
6.3.1 建立分类分级监管机制 | 第44-45页 |
6.3.2 推行“政府购买服务”模式 | 第45页 |
6.3.3 建立安全信用约束机制 | 第45-46页 |
6.3.4 推行安全文化建设 | 第46页 |
6.4 加强监管执法队伍建设 | 第46-49页 |
6.4.1 加强基层安全监管机构建设 | 第46-47页 |
6.4.2 解决基层监管队伍执法问题 | 第47页 |
6.4.3 加强安全监管人员素质建设 | 第47-48页 |
6.4.4 严格安全监管人员的从业门槛 | 第48-49页 |
结论 | 第49-50页 |
参考文献 | 第50-52页 |
致谢 | 第52-53页 |
个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第53页 |