首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

政治锦标赛模式下的生态市创建研究--以A县级市为例

中文摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-18页
    一、研究的背景与意义第11-12页
    二、研究文献综述第12-15页
        (一) 国内外关于政治锦标赛模式的研究第12-14页
        (二) 国内外关于基层政府政策执行的相关研究第14-15页
    三、研究的思路、框架和方法第15-16页
        (一) 研究的思路第15页
        (二) 研究的框架第15-16页
        (三) 研究的方法第16页
    四、研究的创新与不足第16-18页
        (一) 可能的创新之处第16-17页
        (二) 主要不足第17-18页
第二章 政治锦标赛模式及属地化行政发包体制研究第18-24页
    一、政治锦标赛模式研究第18-22页
        (一) 政治锦标赛模式的内涵第18-20页
        (二) 政治锦标赛模式对地方政府官员的激励简述第20-21页
        (三) 政治锦标赛模式对政府职能转变的负激励第21-22页
    二、属地化行政发包体制研究第22-24页
第三章 A市生态市创建的背景及成效第24-29页
    一、我国生态系列创建历史沿革第24页
    二、A市生态市创建的基本情况第24-25页
    三、A市生态市创建的优势条件第25-26页
        (一) 自然资源优势明显第25-26页
        (二) 经济增长奠定基础第26页
        (三) 党委政府高度重视第26页
    四、A市生态市创建的不利因素第26-27页
        (一) 区位优势相对不足第26页
        (二) 经济发展与环境保护矛盾突出第26-27页
        (三) 环保基础设施建设滞后第27页
    五、A市生态市创建成效简述(2012年-2015年)第27-29页
        (一) 生态系列创建成效显著第27页
        (二) 环境基础设施不断完善第27-28页
        (三) 生态创建水平不断提升第28页
        (四) 生态环境质量明显改善第28页
        (五) 环保能力意识得到加强第28-29页
第四章 政治锦标赛模式下的A市生态市创建研究第29-42页
    一、政治锦标赛模式对A市生态市创建的积极激励第29-33页
        (一) 激励力度逐级放大第29-30页
        (二) 基础设施建设加快第30-32页
        (三) 建设指标逐步优化第32-33页
    二、政治锦标赛模式对A市生态市创建的激励扭曲第33-35页
        (一) 基于激励压力过大的上下“共谋”现象第33-34页
        (二) 基于负向激励的左右不合作现象第34页
        (三) 基于偏好扭曲的前后反差现象第34-35页
    三、A市生态市创建考核制度设计与应对措施第35-39页
        (一) 信息控制的上有政策第35-36页
        (二) 信息控制的下有对策第36-39页
    四、A市生态市创建考核中非正式运作的“潜规则”第39-42页
        (一) 考核结果的可预知第39-40页
        (二) 真实信息的内部化第40页
        (三) 资料预审的重要性第40-42页
第五章 关于既定的政治锦标赛模式修正的几点建议第42-48页
    一、构建平衡的激励结构第42-43页
        (一) 发挥民众满意度作用第42页
        (二) 强化公共服务激励机制第42-43页
        (三) 重视“潜绩”考核第43页
    二、实行合理的激励制度第43-44页
        (一) 推动官员制度性交流第43页
        (二) 推动任期变量的调整第43-44页
        (三) 推动地方政府官员间的合作第44页
    三、设计合理的考核制度第44-45页
        (一) 推行分类考核机制,防范激励失灵第44页
        (二) 优化考核指标体系,避免信息失真第44-45页
        (三) 激励考核组行为,根治考核失效第45页
    四、构建完善的监督制度第45-46页
        (一) 完善信息公开制度第45页
        (二) 拓展广泛监督渠道第45-46页
        (三) 硬化结果导向问责第46页
    五、政府治理改革的探索第46-48页
        (一) 在地方分权方面,打破“全能式”发包模式第46页
        (二) 在政治锦标赛方面,以多重委托人方式决定官员晋升第46-47页
        (三) 在财政预算体制方面,激励型财政向公共财政过渡第47-48页
结语第48-49页
参考文献第49-51页
附录一第51-52页
附录二第52-54页
致谢第54-55页

论文共55页,点击 下载论文
上一篇:自然与人工—“穹顶之下”的绿色产品与绿色设计
下一篇:区域污染物总量配额分配方法研究--以吉林省为例