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新公共管理视野下南宁市城市绿色照明管理研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-20页
    1.1 研究背景及其意义第10-13页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-13页
    1.2 国内外关于城市绿色照明的研究第13-20页
        1.2.1 国内研究第13-16页
        1.2.2 国外研究第16-17页
        1.2.3 研究思路第17-18页
        1.2.4 研究方法第18-20页
第二章 相关概念与理论基础分析第20-27页
    2.1 绿色照明第20-21页
        2.1.1 绿色照明的概念第20页
        2.1.2 绿色照明的起源第20-21页
        2.1.3 我国城市绿色照明发展变化第21页
    2.2 新公共管理理论第21-25页
        2.2.1 新公共管理的概念第21-22页
        2.2.2 新公共管理的内涵及特征第22-24页
        2.2.3 传统公共管理理论与新公共管理理论的区别第24-25页
    2.3 新公共管理在城市绿色照明管理领域的适用性分析第25-27页
        2.3.1 相对传统公共管理理论来话,更适合城市绿色照明的发展步伐第25页
        2.3.2 与我国政府发展方向一致第25-27页
第三章 南宁市城市绿色照明管理现状第27-31页
    3.1 南宁市基本状况第27-28页
    3.2 南宁市城市绿色照明现状第28-31页
        3.2.1 概况第28-29页
        3.2.2 取得的成绩第29-31页
第四章 从新公共管理视野南宁市城市绿色照明存在问题及原因分析第31-38页
    4.1 存在问题第31-34页
        4.1.1 管理队伍专业度不够第31-32页
        4.1.2 维修养护需求无法满足第32页
        4.1.3 盗损照明设施现象仍然猖獗第32-33页
        4.1.4 “重建设,轻养护”现象仍然存在第33页
        4.1.5 设计不科学,城市绿色照明工程变成了“形象工程”“比亮工程”第33页
        4.1.6 设施管理上存在空白区,市民怨声载道第33-34页
    4.2 南宁市城市绿色照明存在问题原因分析第34-38页
        4.2.1 改革未从根本开展,管理主体还是相对单一第34-35页
        4.2.2 管理资金仍由政府全额拨付,无法满足城市照明设施与管理人员、管理设备不足之间矛盾第35页
        4.2.3 决策者未树立正确的服务意识,服务对象仍然还是以政府和自我为主第35-36页
        4.2.4 行业标准和规范体系不完善,监督和管理力度不足第36页
        4.2.5 “终身制”和大锅饭制度,不利于激发职工工作积极性第36-37页
        4.2.6 人才教育和理论研究短缺第37-38页
第五章 加强南宁城市绿色照明管理的对策第38-46页
    5.1 明确总体目标和具体任务,建立服务型的政府第38-40页
        5.1.1 城市绿色照明发展的总体目标第38页
        5.1.2 城市绿色照明发展的具体任务第38-39页
        5.1.3 理顺管理体制第39-40页
        5.1.4 “重建设也重管理”第40页
    5.2 掌舵而不是划桨,放权的同时起好引导作用第40-42页
        5.2.1 “有法可依,违法必究”第40-41页
        5.2.2 完善行业标准和规范体系第41页
        5.2.3 优化监管体系,加强监管力度第41-42页
    5.3 通过市场力量进行改革,“少花钱多办事”第42-43页
        5.3.1 充分调用社会资源,拓宽投融资渠道第42页
        5.3.2 促进照明行业的技术与产品质量第42-43页
        5.3.3 构建市场与政府监督制度第43页
    5.4 提高对人力资源方面的重视度第43-46页
        5.4.1 深化内部改革,打造专业的绿色照明管理队伍第43-44页
        5.4.2 加强宣传引导,进一步提高绿色照明的知名度第44页
        5.4.3 开展城市照明教育,加强学科建设第44-46页
第六章 结论第46-47页
参考文献第47-49页
致谢第49-50页
攻读硕士学位期间论文发表与科研项目情况第50页

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