电力企业薪酬管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第12-17页 |
| 1.1 选题的目的和意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3 本文研究的主要内容 | 第15页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第15-16页 |
| 1.5 小结 | 第16-17页 |
| 第2章 系统设计开发平台及技术 | 第17-23页 |
| 2.1 NET FRAMEWORK框架 | 第17-18页 |
| 2.1.1 NET Framework简介 | 第17页 |
| 2.1.2.NET Framework优势 | 第17-18页 |
| 2.2 C | 第18-19页 |
| 2.2.1 C | 第18页 |
| 2.2.2 C | 第18-19页 |
| 2.3 数据库技术 | 第19-20页 |
| 2.3.1 SQL Server数据库 | 第19-20页 |
| 2.3.2 Entity Framework技术 | 第20页 |
| 2.4 系统开发模式 | 第20-22页 |
| 2.4.1 C/S模式 | 第20-21页 |
| 2.4.2 B/S模式 | 第21-22页 |
| 2.4.3 开发模式选择 | 第22页 |
| 2.5 小结 | 第22-23页 |
| 第3章 系统的需求分析 | 第23-30页 |
| 3.1 概述 | 第23-24页 |
| 3.2 系统目标 | 第24页 |
| 3.3 可行性分析 | 第24-25页 |
| 3.3.1 经济可行性 | 第24页 |
| 3.3.2 技术可行性 | 第24-25页 |
| 3.3.3 运行可行性 | 第25页 |
| 3.4 功能需求 | 第25-28页 |
| 3.4.1 工资管理模块 | 第27页 |
| 3.4.2 绩效管理模块 | 第27页 |
| 3.4.3 其他项目管理模块 | 第27-28页 |
| 3.4.4 工资发布模块 | 第28页 |
| 3.4.5 统计报表模块 | 第28页 |
| 3.5 非功能性需求 | 第28-29页 |
| 3.6 运行环境需求 | 第29页 |
| 3.6.1 硬件环境 | 第29页 |
| 3.6.2 软件环境 | 第29页 |
| 3.7 小结 | 第29-30页 |
| 第4章 系统的设计 | 第30-46页 |
| 4.1 系统体系结构 | 第30页 |
| 4.2 系统总体设计 | 第30-32页 |
| 4.2.1 总体设计原则 | 第30-31页 |
| 4.2.2 软件总体结构 | 第31-32页 |
| 4.3 功能模块设计 | 第32-45页 |
| 4.3.1 系统登录模块 | 第33-34页 |
| 4.3.2 工资管理模块 | 第34-37页 |
| 4.3.3 绩效管理模块 | 第37-40页 |
| 4.3.4 其他项目管理模块 | 第40-43页 |
| 4.3.5 工资发布模块 | 第43页 |
| 4.3.6 统计报表模块 | 第43页 |
| 4.3.7 系统管理模块 | 第43-45页 |
| 4.4 小结 | 第45-46页 |
| 第5章 系统的实现 | 第46-68页 |
| 5.1 开发平台的构建 | 第46页 |
| 5.2 功能模块的实现 | 第46-67页 |
| 5.2.1 系统登录模块 | 第46-47页 |
| 5.2.2 工资管理模块 | 第47-52页 |
| 5.2.3 绩效管理模块 | 第52-58页 |
| 5.2.4 其他项目管理模块 | 第58-61页 |
| 5.2.5 工资发布模块 | 第61-62页 |
| 5.2.6 统计报表模块 | 第62-64页 |
| 5.2.7 系统管理模块 | 第64-67页 |
| 5.3 小结 | 第67-68页 |
| 第6章 系统测试 | 第68-73页 |
| 6.1 功能测试 | 第68-70页 |
| 6.1.1 系统登录模块测试 | 第68页 |
| 6.1.2 工资录入模块测试 | 第68-69页 |
| 6.1.3 工资发布模块测试 | 第69-70页 |
| 6.1.4 工资统计模块测试 | 第70页 |
| 6.2 性能测试 | 第70-71页 |
| 6.3 安全测试 | 第71-72页 |
| 6.4 小结 | 第72-73页 |
| 结论 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
