劳动分工协调成本研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-12页 |
| 1.3 研究内容与技术路线 | 第12-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-22页 |
| 2.1 劳动分工理论 | 第15-17页 |
| 2.2 交易成本理论的相关梳理 | 第17-20页 |
| 2.3 协调成本的相关梳理 | 第20-22页 |
| 第3章 劳动分工概述 | 第22-27页 |
| 3.1 劳动分工的历史演进 | 第22-24页 |
| 3.1.1 自然分工阶段 | 第22页 |
| 3.1.2 原始社会分工阶段 | 第22-23页 |
| 3.1.3 现代社会分工阶段 | 第23-24页 |
| 3.2 劳动分工的概念 | 第24-25页 |
| 3.3 劳动分工的结果 | 第25-27页 |
| 第4章 劳动分工导致的供需分离 | 第27-33页 |
| 4.1 空间分离 | 第27-28页 |
| 4.2 时间分离 | 第28页 |
| 4.3 信息分离 | 第28-29页 |
| 4.4 数量分离 | 第29-30页 |
| 4.5 品质分离 | 第30-31页 |
| 4.6 所有权分离 | 第31-33页 |
| 第5章 劳动分工协调成本 | 第33-41页 |
| 5.1 劳动分工协调成本的内涵 | 第33-34页 |
| 5.2 劳动分工协调成本的构成 | 第34-39页 |
| 5.2.1 交通运输成本 | 第34-36页 |
| 5.2.2 仓储、库存成本 | 第36页 |
| 5.2.3 风险成本 | 第36页 |
| 5.2.4 信息成本 | 第36-38页 |
| 5.2.5 谈判成本 | 第38-39页 |
| 5.3 劳动分工协调成本的替代关系 | 第39-41页 |
| 第6章 组织间和组织内部协调成本的差异 | 第41-46页 |
| 6.1 两种协调方式的差别 | 第41-42页 |
| 6.2 两种协调成本的差别 | 第42-44页 |
| 6.3 组织模式的变迁 | 第44-46页 |
| 第7章 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
