摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
第1章 绪论 | 第9-15页 |
1.1 研究背景 | 第9-10页 |
1.2 研究目的及意义 | 第10页 |
1.3 国内外研究动态 | 第10-14页 |
1.3.1 国外研究动态 | 第10-12页 |
1.3.2 国内研究动态 | 第12-14页 |
1.3.3 简要述评 | 第14页 |
1.4 研究方法 | 第14-15页 |
第2章 娄底市农民专业合作社发展现状 | 第15-19页 |
2.1 数量规模不断壮大 | 第15-16页 |
2.2 辐射领域不断增强 | 第16页 |
2.3 合作层次不断提升 | 第16-17页 |
2.4 领办主体不断多元 | 第17-19页 |
第3章 娄底市农民专业合作社治理结构调查分析 | 第19-27页 |
3.1 社员大会 | 第19-23页 |
3.1.1 社员表决方式 | 第20页 |
3.1.2 社员大会权限 | 第20-21页 |
3.1.3 社员股权结构 | 第21-22页 |
3.1.4 社员收益 | 第22-23页 |
3.2 理事会 | 第23-24页 |
3.2.1 理事会成员持股比率 | 第23页 |
3.2.2 理事会权限 | 第23-24页 |
3.3 监事会 | 第24-25页 |
3.3.1 监事会成员数 | 第24-25页 |
3.3.2 监事会成员持股比率 | 第25页 |
3.4 经理 | 第25-27页 |
3.4.1 对管理者的激励水平 | 第25-26页 |
3.4.2 管理者报酬占总收益比重 | 第26-27页 |
第4章 娄底市农民专业合作社治理结构存在的问题及原因 | 第27-31页 |
4.1 娄底市农民专业合作社治理结构存在的问题 | 第27-28页 |
4.1.1 内部人控制严重 | 第27页 |
4.1.2 理事会管理混乱 | 第27页 |
4.1.3 过于依赖监事会 | 第27-28页 |
4.1.4 过于依赖经理层个人能力 | 第28页 |
4.2 娄底市农民专业合作社治理结构存在问题的原因 | 第28-31页 |
4.2.1 合作社治理理论体系不成熟 | 第28页 |
4.2.2 合作社社员素质参差不齐 | 第28-29页 |
4.2.3 理事会内部人控制问题严重 | 第29页 |
4.2.4 监事会作用未有效发挥 | 第29页 |
4.2.5 领头人才严重不足 | 第29-30页 |
4.2.6 政府引导不科学不全面 | 第30-31页 |
第5章 娄底市农民专业合作社治理结构评价 | 第31-39页 |
5.1 评价指标体系的构建 | 第31-32页 |
5.2 指标权重的确定 | 第32-36页 |
5.2.1 样本的选择 | 第32页 |
5.2.2 数据的获取 | 第32页 |
5.2.3 指标权重的确定 | 第32-36页 |
5.3 评价结果对比分析 | 第36-39页 |
5.3.1 治理结构指标权重对比分析 | 第36-37页 |
5.3.2 治理结构综合指数对比分析 | 第37-39页 |
第6章 娄底市农民专业合作社治理结构优化建议 | 第39-42页 |
6.1 加强内部管理 | 第39-40页 |
6.2 规范规章制度 | 第40页 |
6.3 加强政府扶持 | 第40-41页 |
6.4 强化协会作用 | 第41页 |
6.5 重视教育培训 | 第41-42页 |
第7章 结论与展望 | 第42-43页 |
参考文献 | 第43-47页 |
附录 | 第47-51页 |
致谢 | 第51-52页 |
作者简历 | 第52页 |