新常态下非公经济人才综合评价体系研究--以东西湖区农产品加工业为例
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.4 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.5 研究方法 | 第13页 |
| 1.6 文章创新点 | 第13-15页 |
| 2 非公经济人才综合评价指标体系的构建 | 第15-19页 |
| 2.1 构建的指导思想 | 第15页 |
| 2.2 构建的基本原则 | 第15-16页 |
| 2.3 构建的创新性 | 第16-17页 |
| 2.4 指标选择及过程 | 第17-19页 |
| 3 基于层次分析法的非公经济人才评价模型的构建 | 第19-25页 |
| 3.1 层次分析法的基本原理 | 第19页 |
| 3.2 层次分析模型的构建 | 第19-24页 |
| 3.2.1 运算过程及显示结果 | 第20-23页 |
| 3.2.2 方案层中要素对决策目标的权重排序 | 第23-24页 |
| 3.3 研究结果 | 第24-25页 |
| 4 非公经济人才评价体系的应用——以东西湖为例 | 第25-28页 |
| 4.1 数据采集 | 第25页 |
| 4.2 数据处理 | 第25-26页 |
| 4.3 结果分析 | 第26-28页 |
| 5 加强东西湖区非公经济人才建设的建议 | 第28-33页 |
| 5.1 个人层面的对策 | 第28-29页 |
| 5.2 企业层面的对策 | 第29-30页 |
| 5.3 政府层面的对策 | 第30-33页 |
| 6 结论与展望 | 第33-34页 |
| 6.1 结论 | 第33页 |
| 6.2 展望 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 附录A | 第39-44页 |
| 附录B | 第44-50页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第50页 |
