| 摘要 | 第7-8页 |
| abstract | 第8-9页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 第一章 文献综述 | 第12-26页 |
| 1.1 主观幸福感 | 第12-16页 |
| 1.1.1 主观幸福感的由来 | 第12页 |
| 1.1.2 主观幸福感的概念 | 第12页 |
| 1.1.3 主观幸福感的理论研究 | 第12-15页 |
| 1.1.4 主观幸福感的测量研究 | 第15-16页 |
| 1.2 自我欺骗 | 第16-19页 |
| 1.2.1 自我欺骗的概念 | 第16页 |
| 1.2.2 自我欺骗的理论研究 | 第16-17页 |
| 1.2.3 自我欺骗的测量研究 | 第17-18页 |
| 1.2.4 自我欺骗的实证研究 | 第18-19页 |
| 1.3 内外控 | 第19-21页 |
| 1.3.1 内外控的概念 | 第19页 |
| 1.3.2 内外控的理论研究 | 第19-20页 |
| 1.3.3 内外控的测量研究 | 第20页 |
| 1.3.4 内外控的实证研究 | 第20-21页 |
| 1.4 生活事件 | 第21-25页 |
| 1.4.1 生活事件的概念 | 第21-22页 |
| 1.4.2 生活事件的测量工具 | 第22页 |
| 1.4.3 生活事件与主观幸福感的关系 | 第22-23页 |
| 1.4.4 生活事件、内外控与自我欺骗的关系 | 第23-25页 |
| 1.5 问题提出 | 第25-26页 |
| 第二章 研究设计 | 第26-32页 |
| 2.1 研究目的 | 第26页 |
| 2.2 研究意义 | 第26页 |
| 2.3 研究假设 | 第26-27页 |
| 2.4 研究对象 | 第27-29页 |
| 2.5 研究工具 | 第29-30页 |
| 2.6 数据管理与处理 | 第30-32页 |
| 第三章 研究结果与分析 | 第32-46页 |
| 3.1 私企员工生活事件、内外控、自我欺骗、主观幸福感的特点 | 第32-38页 |
| 3.1.1 私企员工生活事件的特点 | 第32-33页 |
| 3.1.2 私企员工内外控的特点 | 第33-35页 |
| 3.1.3 私企员工自我欺骗的特点 | 第35页 |
| 3.1.4 私企员工主观幸福感的特点 | 第35-38页 |
| 3.2 私企员工生活事件、内外控、自我欺骗、主观幸福感之间的关系 | 第38-43页 |
| 3.2.1 私企员工生活事件、内外控、自我欺骗与主观幸福感的相关分析 | 第38-40页 |
| 3.2.2 私企员工生活事件、内外控、自我欺骗对主观幸福感的预测 | 第40-41页 |
| 3.2.4 私企员工生活事件、内外控对自我欺骗的 | 第41-43页 |
| 3.3 自我欺骗的中介作用分析 | 第43-46页 |
| 第四章 讨论 | 第46-56页 |
| 4.1 私企员工生活事件、内外控、自我欺骗、主观幸福感的特点 | 第46-51页 |
| 4.1.1 私企员工生活事件的特点 | 第46-47页 |
| 4.1.2 私企员工内外控的特点 | 第47页 |
| 4.1.3 私企员工自我欺骗的特点 | 第47-49页 |
| 4.1.4 私企员工主观幸福感的特点 | 第49-51页 |
| 4.2 私企员工生活事件、内外控、自我欺骗、主观幸福感的关系 | 第51-54页 |
| 4.2.1 生活事件、内外控与自我欺骗之间的关系 | 第51页 |
| 4.2.2 生活事件、内外控与主观幸福感之间的关系 | 第51-53页 |
| 4.2.3 自我欺骗与主观幸福感之间的关系 | 第53-54页 |
| 4.3 自我欺骗的中介作用分析 | 第54-55页 |
| 4.4 对策与建议 | 第55-56页 |
| 第五章 结论 | 第56-58页 |
| 第六章 研究不足与展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
| 附录 | 第66-70页 |
| 附录A | 第66-67页 |
| 附录B | 第67-70页 |
