首页--经济论文--财政、金融论文--金融、银行论文--中国金融、银行论文--金融市场论文

用友网络股权激励方案评价研究

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
第1章 绪论第12-21页
    1.1 研究背景及研究意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 国内外研究现状第14-18页
        1.2.1 股权激励的短期市场反应研究第14-15页
        1.2.2 股权激励的激励效果研究第15-16页
        1.2.3 股权激励方案的契约要素研究第16-18页
        1.2.4 国内外研究评述第18页
    1.3 研究内容和方法第18-21页
        1.3.1 研究内容第18-19页
        1.3.2 研究方法第19-21页
第2章 股权激励的基础理论第21-27页
    2.1 股权激励的概念第21页
    2.2 股权激励契约要素第21-23页
        2.2.1 激励对象第21页
        2.2.2 授予价格或行权价格第21-22页
        2.2.3 授予数量第22页
        2.2.4 激励条件第22页
        2.2.5 激励有效期第22-23页
    2.3 股权激励的模式第23-24页
        2.3.1 股票期权第23页
        2.3.2 限制性股票第23-24页
        2.3.3 股票增值权第24页
        2.3.4 虚拟股票第24页
    2.4 股权激励的相关理论第24-27页
        2.4.1 委托代理理论第24-25页
        2.4.2 人力资本理论第25页
        2.4.3 激励理论第25-27页
第3章 用友网络三次股权激励方案激励效果分析第27-49页
    3.1 用友网络公司概况第27-31页
        3.1.1 公司简介第27-28页
        3.1.2 用友网络股权结构第28-29页
        3.1.3 用友网络治理层情况第29-30页
        3.1.4 用友网络人力资源情况第30-31页
    3.2 用友网络三次股权激励方案简介第31-38页
        3.2.1 用友网络第一次股权激励方案第31-32页
        3.2.2 用友网络第二次股权激励方案第32-34页
        3.2.3 用友网络第三次股权激励方案第34-38页
    3.3 用友网络三次股权激励方案短期市场反应分析第38-41页
    3.4 用友网络股权激励方案长期激励效果分析第41-49页
        3.4.1 财务指标选择第41页
        3.4.2 方案实施效果财务指标分析第41-48页
        3.4.3 用友网络人员流动情况分析第48-49页
第4章 用友网络三次股权激励方案评价第49-61页
    4.1 激励对象的覆盖范围和选择趋于合理第49-50页
        4.1.1 激励对象的覆盖范围第49页
        4.1.2 激励对象的选择第49-50页
    4.2 股权激励模式与公司发展战略相匹配第50-52页
    4.3 授予股票/期权的数量和分配相对合理第52-57页
        4.3.1 授予股票/期权的总数量第54-56页
        4.3.2 授予股票/期权总数量的分配第56-57页
    4.4 业绩考核指标设置不合理第57-58页
        4.4.1 业绩考核指标设置偏低第57页
        4.4.2 业绩考核指标设置的单一性与固定性第57-58页
    4.5 授予价格或行权价格问题第58-61页
        4.5.1 授予价格或行权价格相对合理第58-59页
        4.5.2 授予价格或行权价格的固定性第59-61页
第5章 用友网络三次股权激励的启示第61-67页
    5.1 合理确定股权激励对象的范围第61页
    5.2 合理选择股权激励模式第61-62页
    5.3 合理确定授予总量,提高授予数量分配的公平性第62-64页
    5.4 合理设计业绩指标第64-65页
        5.4.1 引入行业比较指标。第64页
        5.4.2 业绩考核指标的分期设计第64-65页
        5.4.3 引入非财务考核指标第65页
    5.5 合理确定行权价格第65-67页
第6章 研究结论及展望第67-69页
    6.1 研究结论第67页
    6.2 研究展望第67-69页
参考文献第69-72页
致谢第72页

论文共72页,点击 下载论文
上一篇:上市公司独立董事特征与公司绩效相关性研究--基于高新技术企业
下一篇:文化变迁视野下生态旅游目的地可持续发展研究--以盘县妥乐古银杏村为个案