硕士研究生保留工资影响因素实证研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.3 国内外研究评述 | 第14页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-17页 |
| 第2章 本文相关理论阐述 | 第17-25页 |
| 2.1 保留工资理论 | 第17-18页 |
| 2.1.1 保留工资概念界定 | 第17页 |
| 2.1.2 保留工资模型 | 第17-18页 |
| 2.1.3 二元保留工资理论 | 第18页 |
| 2.2 人力资本理论 | 第18-20页 |
| 2.2.1 人力资本概念界定 | 第18页 |
| 2.2.2 人力资本投资形式 | 第18-19页 |
| 2.2.3 人力资本投资模型 | 第19-20页 |
| 2.2.4 人力资本与保留工资 | 第20页 |
| 2.3 职业搜寻理论 | 第20-22页 |
| 2.3.1 职业搜寻概念界定 | 第20页 |
| 2.3.2 职业搜寻基本假设 | 第20-21页 |
| 2.3.3 职业搜寻与保留工资 | 第21-22页 |
| 2.4 劳动力市场分割理论 | 第22-24页 |
| 2.4.1 劳动力市场分割概念界定 | 第22页 |
| 2.4.2 劳动力市场分割形式 | 第22-23页 |
| 2.4.3 劳动力市场分割与保留工资 | 第23-24页 |
| 2.5 本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 保留工资影响因素规范分析 | 第25-32页 |
| 3.1 影响因素的分类 | 第25-26页 |
| 3.2 影响因素概念界定 | 第26-28页 |
| 3.2.1 个人特征 | 第26页 |
| 3.2.2 人力资本特征 | 第26-27页 |
| 3.2.3 劳动力市场特点 | 第27页 |
| 3.2.4 其它影响因素 | 第27-28页 |
| 3.3 影响因素假设分析 | 第28-31页 |
| 3.3.1 个人特征对保留工资产生影响 | 第28-29页 |
| 3.3.2 人力资本特征对保留工资产生影响 | 第29-30页 |
| 3.3.3 劳动力市场特点对保留工资产生影响 | 第30页 |
| 3.3.4 其它因素对保留工资产生影响 | 第30-31页 |
| 3.4 本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 调查研究分析 | 第32-39页 |
| 4.1 保留工资问卷设计 | 第32页 |
| 4.2 问卷调查数据分析 | 第32-38页 |
| 4.2.1 保留工资数据分析 | 第32-34页 |
| 4.2.2 个人特征变量数据分析 | 第34-35页 |
| 4.2.3 人力资本特征变量数据分析 | 第35-36页 |
| 4.2.4 劳动力市场特征变量数据分析 | 第36-37页 |
| 4.2.5 其它因素变量数据分析 | 第37-38页 |
| 4.3 本章小结 | 第38-39页 |
| 第5章 保留工资影响因素实证分析 | 第39-50页 |
| 5.1 模型构建 | 第39-40页 |
| 5.2 模型回归结果及检验 | 第40-45页 |
| 5.2.1 模型回归结果 | 第40-41页 |
| 5.2.2 模型的异方差检验及修正 | 第41-43页 |
| 5.2.3 模型的多重共线性检验及修正 | 第43-45页 |
| 5.3 模型回归结果分析 | 第45-49页 |
| 5.3.1 个人特征变量回归结果分析 | 第46页 |
| 5.3.2 人力资本特征变量回归结果分析 | 第46-47页 |
| 5.3.3 劳动力市场特点回归结果分析 | 第47-48页 |
| 5.3.4 其它影响因素回归结果分析 | 第48-49页 |
| 5.4 本章小结 | 第49-50页 |
| 第6章 引导硕士研究生形成合理保留工资的建议 | 第50-56页 |
| 6.1 完善政府引导政策 | 第51-52页 |
| 6.1.1 制定反就业歧视政策 | 第51页 |
| 6.1.2 完善城乡统一户籍政策 | 第51-52页 |
| 6.1.3 完善毕业生失业保险制度 | 第52页 |
| 6.2 加强高校服务工作 | 第52-54页 |
| 6.2.1 在课程中强化就业能力培养 | 第52-53页 |
| 6.2.2 拓宽毕业生就业信息的服务渠道 | 第53页 |
| 6.2.3 适当的调整高等教育政策 | 第53-54页 |
| 6.3 硕士研究生的自我完善 | 第54-55页 |
| 6.3.1 转变自身就业观念 | 第54页 |
| 6.3.2 提升自身就业能力 | 第54页 |
| 6.3.3 完善自身职业生涯规划 | 第54-55页 |
| 6.4 本章小结 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 | 第60-62页 |
| 攻读硕士期间承担的科研任务与主要成果 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
