基于ASP.NET的人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-14页 |
| ·人力资源管理系统发展回顾 | 第10-11页 |
| ·数据库技术在开发信息管理系统中的应用 | 第11-12页 |
| ·人力资源管理系统的当前情状和内在效益 | 第12-13页 |
| ·论文结构概述 | 第13-14页 |
| 第二章 建模方法、设计模式及开发技术 | 第14-31页 |
| ·统一建模语言 | 第14-17页 |
| ·现代需求技术 | 第14页 |
| ·什么是 UML | 第14-15页 |
| ·UML 建模工具 | 第15-16页 |
| ·UML 的基本概念和表示方法 | 第16-17页 |
| ·MVC 介绍 | 第17-21页 |
| ·MVC 模式概况 | 第17-19页 |
| ·MVC 模式的发展情况 | 第19页 |
| ·MVC 模式的优点 | 第19-20页 |
| ·MVC 模式的缺点 | 第20页 |
| ·本研究对 MVC 的改进采用 | 第20-21页 |
| ·小结 | 第21页 |
| ·开发.NET 应用程序 | 第21-27页 |
| ·什么是.NET 框架 | 第22页 |
| ·语言和.NET 框架 | 第22-23页 |
| ·基本应用语言 | 第23-24页 |
| ·可执行组件 | 第24-25页 |
| ·ADO.NET 的结构 | 第25-26页 |
| ·通过ADO.NET 来访问数据库 | 第26-27页 |
| ·数据库基本理论 | 第27-31页 |
| ·数据模型分析 | 第27页 |
| ·数据库系统的模式结构分析 | 第27-29页 |
| ·数据库系统的体系结构分析 | 第29页 |
| ·数据库管理系统分析 | 第29-31页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第31-38页 |
| ·可行性分析 | 第31-32页 |
| ·技术可行性 | 第31页 |
| ·经济可行性 | 第31页 |
| ·管理可行性 | 第31页 |
| ·开发环境可行性 | 第31-32页 |
| ·系统目标 | 第32-33页 |
| ·数据库的真实性 | 第32页 |
| ·合理的设计数据库 | 第32页 |
| ·美观的网页 | 第32-33页 |
| ·系统优越性评估 | 第33-34页 |
| ·系统需求分析 | 第34-36页 |
| ·识别参与者 | 第34-35页 |
| ·识别用例 | 第35-36页 |
| ·系统功能分析 | 第36-38页 |
| 第四章 系统设计 | 第38-51页 |
| ·系统架构 | 第38页 |
| ·基于三层结构开发 | 第38-40页 |
| ·访问控制策略设计 | 第40-41页 |
| ·访问控制模型 | 第40页 |
| ·访问控制流程 | 第40-41页 |
| ·系统总体结构 | 第41-42页 |
| ·系统的基本流程 | 第42-43页 |
| ·系统各模块流程 | 第43-44页 |
| ·系统的数据流程图 | 第44-46页 |
| ·逻辑层次构成 | 第46页 |
| ·数据库设计 | 第46-51页 |
| 第五章 系统模块功能部分实现 | 第51-61页 |
| ·登录界面模块设计 | 第51页 |
| ·普通用户模块设计 | 第51-53页 |
| ·管理员用户模块设计 | 第53-57页 |
| ·部门主管模块设计 | 第57-59页 |
| ·数据库操作模块 | 第59页 |
| ·客户端数据处理实现 | 第59-61页 |
| 第六章 总结 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-64页 |
