| 1． 研究背景 | 第5-6页 |
| 2． 理论综述和研究构思 | 第6-16页 |
| 2．1 激励理论研究 | 第6-9页 |
| 2．2 有关激励效能的研究 | 第9-12页 |
| 2．3 影响激励机制效能的权变因素 | 第12-14页 |
| 2．4 有关税务执法及人员的相关研究 | 第14页 |
| 2．5 本研究的理论构思 | 第14-15页 |
| 2．6 本研究的总体设计和安排 | 第15-16页 |
| 3． 调研和访谈研究 | 第16-25页 |
| 3．1 研究方法 | 第16页 |
| 3．2 调研和访淡研究的结果分析 | 第16-18页 |
| 3．3 对目前国税机关激励措施的分析 | 第18-20页 |
| 3．4 国税机关激励机制情况的个案 | 第20-21页 |
| 3．5 访淡和个案的分析 | 第21-23页 |
| 3．6 访谈和个案研究总结 | 第23-25页 |
| 4． 问卷测量研究的结果与分析 | 第25-45页 |
| 4．1 被试和测量程序 | 第25-26页 |
| 4．2 量表的说明 | 第26页 |
| 4．3 量表的信度和效度分析 | 第26-33页 |
| 4．4 相关分析 | 第33-35页 |
| 4．5 回归分析 | 第35-41页 |
| 4．6 方差分析 | 第41-45页 |
| 5． 结果和讨论 | 第45-50页 |
| 5．1 国税系统激励模式特征模型 | 第45-46页 |
| 5．2 激励模式效能模型分析 | 第46页 |
| 5．3 激励模式特征、公平性知觉与激励效能绩效关系的讨论 | 第46-47页 |
| 5．4 公平性知觉的作用分析 | 第47页 |
| 5．5 职务特征对激励模式特征及其实施效能的影响 | 第47-48页 |
| 5．6 修正后的国家税务执法人员激励机制模型 | 第48-49页 |
| 5．7 本研究的不足之处和进一步需要研究的问题 | 第49-50页 |
| 附件一： 税务机关激励约束机制访谈提纲 | 第50-51页 |
| 附件二： 国税系统激励机制研究问卷 | 第51-57页 |
| 主要参考文献 | 第57-61页 |