| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 前言 | 第11-14页 |
| 1.1 选题依据 | 第11-12页 |
| 1.1.1 提高篮球裁判队伍整体水平是我国篮球运动发展的需要 | 第11页 |
| 1.1.2 体育院校有义务培养篮球裁判员 | 第11-12页 |
| 1.1.3 社会需求是我国体育院校培养篮球裁判员的立足点 | 第12页 |
| 1.1.4 体育界以SWOT分析法分析组织内外部环境因素已经较为普及 | 第12页 |
| 1.2 研究任务 | 第12-13页 |
| 1.3 研究目的和意义 | 第13页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第13页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.4 本论文的创新点 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-19页 |
| 2.1 关于篮球裁判员的研究 | 第14-16页 |
| 2.2 关于体育院校培养篮球裁判员的研究 | 第16页 |
| 2.3 关于篮球裁判员社会需求的研究 | 第16-17页 |
| 2.4 关于SWOT分析法及在体育领域应用的研究 | 第17-19页 |
| 2.4.1 关于SWOT分析法的研究 | 第17页 |
| 2.4.2 关于SWOT分析法在体育领域应用的研究 | 第17-19页 |
| 3 研究对象与方法 | 第19-22页 |
| 3.1 研究对象 | 第19页 |
| 3.2 研究方法 | 第19-22页 |
| 3.2.1 文献资料法 | 第19页 |
| 3.2.2 专家访谈法 | 第19-20页 |
| 3.2.3 问卷调查法 | 第20-21页 |
| 3.2.4 数据分析法 | 第21-22页 |
| 3.2.5 SWOT分析法 | 第22页 |
| 4 结果与分析 | 第22-57页 |
| 4.1 SWOT分析法的概述 | 第22-24页 |
| 4.1.1 SWOT分析法的简介 | 第22-23页 |
| 4.1.2 SWOT分析方法引入本研究的可行性 | 第23-24页 |
| 4.1.3 将SWOT分析法引入本研究的意义 | 第24页 |
| 4.2 我国篮球裁判员的供需现状分析 | 第24-43页 |
| 4.2.1 我国篮球裁判员的人才供应现状 | 第24-26页 |
| 4.2.2 我国高等体育院校篮球裁判员培养现状分析 | 第26-35页 |
| 4.2.4 关于我国篮球裁判员社会需求的调查 | 第35-43页 |
| 4.3 我国篮球裁判人才需求和高等体育院校裁判人才培养的吻合性分析 | 第43-44页 |
| 4.3.1 体育院校篮球裁判员的培养目标与市场需求的吻合性分析 | 第43页 |
| 4.3.2 体育院校篮球裁判教学内容与市场需求的吻合性分析 | 第43-44页 |
| 4.3.3 体育院校篮球裁判考核与市场需求的吻合性分析 | 第44页 |
| 4.3.4 体育院校的自我认识与市场需求的吻合性分析 | 第44页 |
| 4.4 我国体育院校培养篮球裁判员的SWOT分析 | 第44-57页 |
| 4.4.1 我国体育院校培养篮球裁判员的SWOT因素筛选与确定 | 第44-47页 |
| 4.4.2 我国体育院校培养篮球裁判员的SWOT分析 | 第47-53页 |
| 4.4.3 我国体育院校培养篮球裁判员的SWOT矩阵模型系发展战略分析 | 第53-57页 |
| 5 结论与建议 | 第57-60页 |
| 5.1 结论 | 第57-58页 |
| 5.2 建议 | 第58页 |
| 5.3 本研究的不足 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录 | 第63-70页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第70页 |
