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吉林可口可乐饮料有限公司内部控制体系研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第9-12页
    1.1 研究背景及意义第9-10页
    1.2 研究方法与研究内容第10-12页
        1.2.1 研究方法第10页
        1.2.2 研究内容第10-12页
第2章 内部控制的理论基础第12-22页
    2.1 内部控制的相关理论第12-14页
        2.1.1 内部控制的内涵第12-13页
        2.1.2 内部控制理论的发展第13-14页
    2.2 内部控制的目标与原则第14-17页
        2.2.1 内部控制的基本目标第14-15页
        2.2.2 内部控制的核心原则第15-17页
    2.3 内部控制的构成要素第17-22页
第3章 内部控制体系的现状和存在的问题分析第22-30页
    3.1 吉林可口可乐公司简介第22页
    3.2 内部控制体系现状第22-27页
        3.2.1 控制环境现状第23-25页
        3.2.2 风险评估现状第25-26页
        3.2.3 控制活动现状第26页
        3.2.4 信息与沟通现状第26-27页
        3.2.5 监督与控制现状第27页
    3.3 内部控制体系存在的问题分析第27-30页
        3.3.1 控制活动在执行上流于形式第27-28页
        3.3.2 信息处理的控制有待加强第28页
        3.3.3 监控力度有待加强第28页
        3.3.4 人力资源建设有待进一步加强第28-30页
第4章 主要业务环节内部控制体系的设计第30-50页
    4.1 内部控制体系设计的总体思路第30页
    4.2 采购内部控制体系的设计第30-38页
        4.2.1 供应商的选择与管理第31-34页
        4.2.2 采购流程控制第34-36页
        4.2.3 收货控制第36-37页
        4.2.4 发票的风险控制第37-38页
        4.2.5 其他采购流程控制第38页
    4.3 销售内部控制体系的设计第38-45页
        4.3.1 主数据控制第39-41页
        4.3.2 订单及送货控制第41-44页
        4.3.3 结算控制第44-45页
    4.4 应收账款内部控制的设计第45-50页
        4.4.1 信用风险控制第45-46页
        4.4.2 应收账款跟进第46-48页
        4.4.3 坏账准备控制第48-49页
        4.4.4 其他业务控制第49-50页
第5章 内部控制体系的保障措施第50-52页
    5.1 加强绩效评价控制第50页
    5.2 加强公司信息管理的控制第50-51页
    5.3 组建独立的审计部门第51页
    5.4 提升人力资源管理第51-52页
第6章 总结第52-53页
    6.1 主要结论第52页
    6.2 论文不足第52-53页
参考文献第53-55页
致谢第55页

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