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基于PCI理论的大学生心理资本整体开发与效果研究

摘要第6-7页
Abstract第7页
1 问题提出第10-11页
2 文献综述第11-22页
    2.1 心理资本的概念界定第11-12页
    2.2 心理资本的结构第12-15页
        2.2.1 自我效能第13页
        2.2.2 韧性第13-14页
        2.2.3 希望第14页
        2.2.4 乐观第14-15页
    2.3 心理资本的干预理论第15-16页
    2.4 心理资本的测量研究第16-18页
    2.5 心理资本的相关研究第18-22页
        2.5.1 心理资本的影响因素研究第18页
        2.5.2 心理资本与结果变量的关系研究第18-22页
3 研究设计第22-28页
    3.1 研究目的第22页
    3.2 研究假设第22页
    3.3 研究方法第22页
    3.4 研究对象第22-23页
    3.5 研究设计第23-24页
    3.6 研究工具第24-25页
    3.7 团体辅导实施第25-27页
    3.8 数据处理第27-28页
4 研究结果第28-46页
    4.1 研究一第28-36页
        4.1.1 实验组前测、对照组前测差异评估第28-29页
        4.1.2 对照组前测、对照组后测差异评估第29页
        4.1.3 实验组前测、实验组后测差异评估第29-30页
        4.1.4 对照组后测、实验组后测差异评估第30-31页
        4.1.5 实验组前测、实验组追踪测验差异评估第31-32页
        4.1.6 实验组后测、实验组追踪测验差异评估第32-33页
        4.1.7 团体成员自我评定量表评估第33-34页
        4.1.8 团体满意度自我评定量表评估第34-35页
        4.1.9 团体成员自我评估第35-36页
    4.2 研究二第36-46页
        4.2.1 实验组前测、对照组前测差异评估第36-37页
        4.2.2 对照组前测、对照组后测差异评估第37-38页
        4.2.3 实验组前测、实验组后测差异评估第38-39页
        4.2.4 对照组后测、实验组后测差异评估第39-40页
        4.2.5 实验组前测、实验组追踪测验差异评估第40-41页
        4.2.6 实验组后测、实验组追踪测验差异评估第41-42页
        4.2.7 团体成员自我评定量表评估第42页
        4.2.8 团体满意度自我评定量表评估第42-43页
        4.2.9 团体成员自我评估第43-46页
5 讨论第46-51页
    5.1 对团体干预活动效果的分析第46-47页
    5.2 团体辅导产生效果的原因分析第47-49页
    5.3 本研究的创新第49-50页
    5.4 本研究的不足与展望第50页
    5.5 总结第50-51页
参考文献第51-54页
附录第54-60页
    附录一:大学生心理资本问卷调查第54-55页
    附录二:总体幸福感量表第55-57页
    附录三:一般健康问卷第57-58页
    附录四:团体成员自我评定量表第58-59页
    附录五:团体成员自我评定量表第59-60页
致谢第60-61页

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