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面向科技评审中专家回避的人物社会关系分析方法研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第一章 绪论第8-16页
    1.1 研究背景及意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 研究现状与分析第10-14页
        1.2.1 实体关系抽取的研究现状第10-11页
        1.2.2 人物社会关系抽取的研究现状第11-13页
        1.2.3 人物属性信息抽取的研究现状第13页
        1.2.4 科技奖励评审系统机制的完善第13-14页
    1.3 主要研究内容及文章结构第14-16页
第二章 相关原理和方法第16-28页
    2.1 特征及特征选择方法第16-20页
        2.1.1 特征项第16页
        2.1.2 特征选择方法第16-20页
    2.2 文本表示方法第20-23页
        2.2.1 布尔模型第20页
        2.2.2 概率模型第20-21页
        2.2.3 向量空间模型第21-23页
    2.3 人物社会关系抽取方法第23-27页
        2.3.1 人物关系抽取流程第23页
        2.3.2 文本预处理第23-24页
        2.3.3 人物关系抽取算法描述第24-27页
    2.4 本章小结第27-28页
第三章 基于动词/名词和CHI特征选择的人物关系抽取第28-41页
    3.1 引言第28-29页
    3.2 人物社会关系特征选择及表示第29-33页
        3.2.1 算法流程第29页
        3.2.2 人物社会关系的描述和表示第29-31页
        3.2.3 基于动词/名词和CHI的特征选择及表示第31-33页
    3.3 实验第33-40页
        3.3.1 实验准备第33-35页
        3.3.2 实验方法和评价指标第35-36页
        3.3.3 实验结果及分析第36-40页
    3.4 本章小结第40-41页
第四章 基于人物属性的潜在人物社会关系抽取第41-50页
    4.1 引言第41-42页
    4.2 基于规则和语义的人物属性信息抽取第42-47页
        4.2.1 基于语义扩展的触发词表构建第42-44页
        4.2.2 基于规则的人物属性信息抽取第44-46页
        4.2.3 实验结果及分析第46-47页
    4.3 基于人物属性的潜在人物社会关系分析第47-49页
    4.4 本章小结第49-50页
第五章 人物社会关系在科技评审系统中的应用第50-56页
    5.1 引言第50-51页
    5.2 科技评审中专家回避模型第51-53页
        5.2.1 人物及人物关系模型第51-52页
        5.2.2 评审专家回避模型第52-53页
    5.3 人物关系抽取在科技评审中的应用分析第53-55页
    5.4 本章小结第55-56页
第六章 总结第56-58页
    6.1 全文总结第56-57页
    6.2 不足与展望第57-58页
参考文献第58-61页
个人简历 在读期间发表的学术论文第61-62页
致谢第62页

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