摘要 | 第2-3页 |
Abstract | 第3-4页 |
第1章 绪论 | 第7-15页 |
1.1 研究背景 | 第7-13页 |
1.1.1 失独家庭问题现状 | 第7-8页 |
1.1.2 联系人制度的缘起 | 第8-11页 |
1.1.3 失独家庭服务的研究简述 | 第11-13页 |
1.1.4 研究内容 | 第13页 |
1.2 研究意义 | 第13-15页 |
1.2.1 理论意义 | 第13-14页 |
1.2.2 实践意义 | 第14-15页 |
第2章 文献综述 | 第15-20页 |
2.1 职业成就感的研究综述 | 第15-18页 |
2.1.1 概念界定 | 第15-16页 |
2.1.2 相关理论 | 第16页 |
2.1.3 相关研究 | 第16-18页 |
2.2 MBI量表的研究综述 | 第18-19页 |
2.2.1 概念界定 | 第18页 |
2.2.2 相关研究 | 第18-19页 |
2.3 研究框架 | 第19-20页 |
第3章 研究设计 | 第20-22页 |
3.1 研究方法 | 第20页 |
3.2 研究工具 | 第20页 |
3.3 研究对象概况 | 第20-21页 |
3.4 问卷的信度和效度 | 第21页 |
3.5 数据收集 | 第21页 |
3.6 分析策略 | 第21-22页 |
第4章 失独联系人工作现状 | 第22-27页 |
4.1 浦东新区失独联系人项目概述 | 第22-27页 |
4.1.1 项目背景及目标 | 第22页 |
4.1.2 项目内容及实施情况 | 第22-27页 |
第5章 失独联系人职业成就感现状及其影响因素分析 | 第27-41页 |
5.1 浦东新区联系人问卷调查概况 | 第27-34页 |
5.1.1 浦东新区联系人基本信息 | 第27-28页 |
5.1.2 浦东新区联系人工作概况 | 第28-34页 |
5.2 浦东新区联系人职业成就感现状 | 第34-35页 |
5.3 人口变量与失独联系人职业成就感的关系 | 第35-41页 |
5.3.1 失独联系人成就感在各因素上的差异分析 | 第35-41页 |
第6章 结论与讨论 | 第41-45页 |
6.1 主要结论 | 第41-42页 |
6.1.1 浦东新区失独联系人职业成就感现状 | 第41页 |
6.1.2 浦东新区失独联系人职业成就感存在个体差异 | 第41-42页 |
6.1.3 失独联系人岗位具有特殊性 | 第42页 |
6.2 政策建议 | 第42-45页 |
6.2.1 提高联系人专业地位及专业化建设 | 第42-43页 |
6.2.2 采取有效措施提高联系人福利待遇 | 第43页 |
6.2.3 完善联系人服务模式 | 第43-44页 |
6.2.4 营造提升联系人职业成就感的社会氛围 | 第44-45页 |
参考文献 | 第45-48页 |
附录A 调查问卷 | 第48-52页 |
附录B 联系人划分一览 | 第52-54页 |
致谢 | 第54-55页 |