| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1.绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 系统开发背景的研究 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外互联网招聘平台的发展现况 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外互联网招聘平台的发展 | 第11-12页 |
| 1.2.2 我国互联网招聘平台的发展 | 第12-14页 |
| 1.3 本文解决的主要问题 | 第14-15页 |
| 1.4 本文研究方法及技术路线 | 第15-16页 |
| 1.4.1 本文研究方法 | 第15页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第15-16页 |
| 1.5 论文的组织结构 | 第16-18页 |
| 2.研究现状及文献综述 | 第18-32页 |
| 2.1 小微创业型企业人才需求特征及招聘现状 | 第18-21页 |
| 2.1.1 小微创业型企业人才需求的特征 | 第18-19页 |
| 2.1.2 小微创业型企业招聘现状及困境 | 第19-21页 |
| 2.2 岗位胜任力素质模型的理论 | 第21-28页 |
| 2.2.1 岗位胜任力概念及其发展 | 第21-22页 |
| 2.2.2 岗位胜任力模型理论 | 第22-24页 |
| 2.2.3 构建岗位胜任力模型的过程 | 第24-26页 |
| 2.2.4 岗位胜任力的典型模型 | 第26-28页 |
| 2.3 岗位胜任力模型在招聘过程中的适用性研究 | 第28-32页 |
| 2.3.1 招聘过程中岗位胜任力素质模型的积极作用 | 第28-31页 |
| 2.3.2 岗位胜任力素质模型在人才招聘中的应用现状 | 第31-32页 |
| 3.小微创业型企业典型岗位胜任力模型的构建 | 第32-54页 |
| 3.1 小微创业型企业典型岗位的界定 | 第32-35页 |
| 3.1.1 小微创业型企业主要岗位类型的划分 | 第32-33页 |
| 3.1.2 小微创业型企业主要岗位与传统企业对应岗位的差异 | 第33-34页 |
| 3.1.3 小微创业型企业典型岗位的划分 | 第34-35页 |
| 3.2 胜任力指标特征值的设置 | 第35-37页 |
| 3.2.1 胜任力指标设置的基本原则 | 第35-36页 |
| 3.2.2 选取典型岗位的研究对象 | 第36-37页 |
| 3.2.3 研究方法及实施 | 第37页 |
| 3.3 胜任力指标特征值定义与设定 | 第37-52页 |
| 3.3.1 胜任力指标特征值——通用能力的定义与设定 | 第37-42页 |
| 3.3.2 胜任力指标特征值——管理能力的定义与设定 | 第42-45页 |
| 3.3.3 胜任力指标特征值——专业能力的定义与设定 | 第45-47页 |
| 3.3.4 胜任力指标特征值——职业素养的定义与设定 | 第47-50页 |
| 3.3.5 胜任力指标特征值——知识的定义与设定 | 第50-52页 |
| 3.4 小微创业型企业典型岗位的胜任力模型 | 第52-54页 |
| 3.4.1 典型岗位-技术研发岗位模型 | 第52-53页 |
| 3.4.2 典型岗位-市场开拓岗位模型 | 第53-54页 |
| 4.平台系统的需求分析和系统设计 | 第54-67页 |
| 4.1 平台系统的需求分析 | 第54-59页 |
| 4.1.1 总体需求分析 | 第54-56页 |
| 4.1.2 平台功能的需求分析 | 第56-57页 |
| 4.1.3 平台性能的需求分析 | 第57-59页 |
| 4.2 平台系统功能设计 | 第59-67页 |
| 4.2.1 总体功能设计 | 第59页 |
| 4.2.2 流程功能模块设计 | 第59-67页 |
| 4.2.2.1 平台管理 | 第59-60页 |
| 4.2.2.2 职位信息管理 | 第60-62页 |
| 4.2.2.3 职位申请 | 第62-64页 |
| 4.2.2.4 胜任力模型匹配与分析 | 第64-65页 |
| 4.2.2.5 简历推荐及筛选 | 第65-66页 |
| 4.2.2.6 面试通知及进程管理 | 第66-67页 |
| 5.基于胜任力模型招聘系统平台的功能实现 | 第67-76页 |
| 5.1 实现系统平台功能的技术支持 | 第67-68页 |
| 5.1.1 开发技术支持概述 | 第67页 |
| 5.1.2 系统开发技术详述 | 第67-68页 |
| 5.2 在线招聘平台的模块化设计 | 第68页 |
| 5.3 在线招聘平台的逻辑结构 | 第68-70页 |
| 5.4 在线招聘平台的数据库设计 | 第70-74页 |
| 5.4.1 数据库的设计准则 | 第70页 |
| 5.4.2 数据库的逻辑结构设计 | 第70-72页 |
| 5.4.3 数据库表设计 | 第72-74页 |
| 5.5 典型岗位胜任力的测评分析 | 第74-76页 |
| 6.论文总结与展望 | 第76-78页 |
| 6.1 论文总结 | 第76-77页 |
| 6.2 持续改进要点 | 第77页 |
| 6.3 后续工作与展望 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
