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全员德育理念下中职学校班级管理策略研究--以北方机电工业学校为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第10-17页
    1.1 研究背景与意义第10页
    1.2 选题目的第10-11页
    1.3 文献综述第11-13页
        1.3.1 国外研究综述第11-12页
        1.3.2 国内研究综述第12-13页
    1.4 相关概念界定第13-14页
    1.5 研究内容、思路与方法第14-17页
        1.5.1 研究内容第14-15页
        1.5.2 研究思路与方法第15-16页
        1.5.3 研究重点、难点和创新点第16-17页
第2章 中职学校全员德育的基本理念第17-22页
    2.1 全员德育理念第17-19页
        2.1.1 全员德育理念的提出第17页
        2.1.2 全员德育理念的必要性第17-18页
        2.1.3 全员德育理念的可行性第18-19页
    2.2 全员德育理念的具体内涵第19-20页
    2.3 全员德育理念的实施第20-22页
        2.3.1 全员德育对学校的全体教职工提出了更高的要求第20页
        2.3.2 师生谈心交流制度是全面了解学生的必要途径第20页
        2.3.3 全员德育工作保障——班主任与科任教师及学生讨论第20页
        2.3.4 全员德育工作的重要组成部分——家校沟通制度第20-22页
第3章 全员德育背景下班级管理现状、问题及原因第22-27页
    3.1 中等职业学校学生班级管理现状第22-24页
        3.1.1 管理的目标第22页
        3.1.2 管理的组织结构第22-23页
        3.1.3 管理的方式方法第23-24页
    3.2 中等职业学校班级管理的问题第24-25页
        3.2.1 管理目标的问题第24页
        3.2.2 管理组织结构的问题第24页
        3.2.3 管理方式方法的问题第24-25页
    3.3 中等职业学校学生班级管理的问题原因第25-27页
        3.3.1 教师管理理念陈旧第25-26页
        3.3.2 管理主体参与度不够第26页
        3.3.3 忽视校外教育第26-27页
第4章 全员德育理念下中职学校班级管理策略第27-34页
    4.1 班主任的管理策略第27-28页
        4.1.1 班主任自我素质提高第27页
        4.1.2 开展有教育意义的班级活动第27-28页
        4.1.3 营造有利于德育教育的班级氛围第28页
    4.2 科任教师的管理策略第28-29页
        4.2.1 调动科任教师的工作积极性第28-29页
        4.2.2 建立“联系链条”——与科任教师共同讨论、制定班级管理细则第29页
        4.2.3 鼓励科任教师进班参与活动第29页
    4.3 学生自我管理策略第29-31页
        4.3.1 提倡师生共同制定班级管理规则第29-30页
        4.3.2 学生参与、体验班级管理第30页
        4.3.3 班干部轮换制度第30-31页
    4.4 家长参与管理策略第31-33页
        4.4.1 成立家长委员会第31页
        4.4.2 家长参与制定班级目标第31页
        4.4.3 家长参与班级活动第31-32页
        4.4.4 家长参与交流、反馈第32页
        4.4.5 家长参与法制教育第32-33页
    4.5 学校其他教职工配合管理策略第33页
    4.6 重视校外环境对全员德育管理工作的影响第33-34页
结语第34-35页
参考文献第35-37页
附录第37-38页
致谢第38页

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