| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 导言：渎职罪背后的博弈 | 第8-10页 |
| 第1章 渎职罪因果关系的回顾反思 | 第10-14页 |
| 1.1 因果关系研究的基本走向 | 第10-12页 |
| 1.2 渎职罪因果关系的研究述评 | 第12-14页 |
| 第2章 渎职罪因果关系的司法难点 | 第14-23页 |
| 2.1 渎职罪因果关系的主要难点 | 第14-21页 |
| 2.1.1 案发原因多，“多因一果”情形较难认定 | 第14-15页 |
| 2.1.2 介入因素的存在，对因果关系的判断造成障碍 | 第15-17页 |
| 2.1.3 责任分散，认定因果关系时存在难度 | 第17-18页 |
| 2.1.4 不作为情形下，追究责任较为困难 | 第18-19页 |
| 2.1.5 监督过失或工作失误的情况下，因果关系的确立有难度 | 第19-21页 |
| 2.2 渎职罪因果关系研究视角的转换 | 第21-23页 |
| 2.2.1 提炼司法难点中类型化要素 | 第21页 |
| 2.2.2 探索新型理论的实践性应用 | 第21-23页 |
| 第3章 渎职罪因果关系的整合进路 | 第23-36页 |
| 3.1 条件说的困境及其泛化 | 第23-29页 |
| 3.1.1 条件说原型无法处理假定因果与择一因果 | 第24-25页 |
| 3.1.2 条件说掺杂了规范判断在其中 | 第25-27页 |
| 3.1.3 条件说原型无法囊括新型因果关系 | 第27-29页 |
| 3.2 范畴的交叉与归责的类型化 | 第29-32页 |
| 3.2.1 区分作为与不作为 | 第30页 |
| 3.2.2 区分故意与过失 | 第30-32页 |
| 3.3 客观归责理论在渎职罪中的应用前景 | 第32-36页 |
| 3.3.1 客观归责理论的两个维度 | 第32-34页 |
| 3.3.2 客观归责理论的方法论优势 | 第34-36页 |
| 第4章 渎职罪因果关系的操作方案 | 第36-53页 |
| 4.1 故意的作为犯与结果归责 | 第36-40页 |
| 4.1.1 操作方案 | 第36-38页 |
| 4.1.2 判例检讨 | 第38-40页 |
| 4.2 过失的作为犯与结果归责 | 第40-48页 |
| 4.2.1 操作方案 | 第40-45页 |
| 4.2.2 判例检讨 | 第45-48页 |
| 4.3 不作为犯与结果归责 | 第48-53页 |
| 4.3.1 操作方案 | 第48-50页 |
| 4.3.2 判例检讨 | 第50-53页 |
| 第5章 结论 | 第53-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60-62页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第62页 |