| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法 | 第14页 |
| 1.4 创新点 | 第14-15页 |
| 1.5 研究内容与框架 | 第15-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-25页 |
| 2.1 关于盈余管理的相关研究 | 第16-19页 |
| 2.1.1 国外研究综述 | 第16-17页 |
| 2.1.2 国内研究综述 | 第17-19页 |
| 2.2 高管背景与盈余管理的相关研究 | 第19-21页 |
| 2.2.1 国外研究综述 | 第19-20页 |
| 2.2.2 国内研究综述 | 第20-21页 |
| 2.3 CEO、CFO背景特征与盈余管理的相关研究 | 第21-23页 |
| 2.3.1 国外研究综述 | 第21-22页 |
| 2.3.2 国内研究综述 | 第22-23页 |
| 2.4 研究述评 | 第23-25页 |
| 第3章 研究假设以及研究设计 | 第25-33页 |
| 3.1 研究假设 | 第25-28页 |
| 3.1.1 CFO的背景特征与盈余管理的关系研究 | 第25-26页 |
| 3.1.2 CEO与CFO的背景特征的差异与盈余管理的关系研究 | 第26-28页 |
| 3.2 变量的定义 | 第28-30页 |
| 3.3 模型的建立以及研究设计 | 第30-33页 |
| 3.3.1 盈余管理计量模型的建立 | 第30-32页 |
| 3.3.2 CFO的背景特征对盈余管理的影响的模型的建立 | 第32页 |
| 3.3.3 CEO与CFO异质性对盈余管理的影响的模型的建立 | 第32-33页 |
| 第4章 实证结果及其相关分析 | 第33-51页 |
| 4.1 样本选取及数据来源 | 第33页 |
| 4.2 描述性统计分析 | 第33-37页 |
| 4.3 相关性分析 | 第37-39页 |
| 4.4 回归分析 | 第39-51页 |
| 4.4.1 CFO的背景特征与盈余管理的关系研究 | 第39-41页 |
| 4.4.2 CEO与CFO的背景特征差异与盈余管理的关系研究 | 第41-46页 |
| 4.4.3 对CEO与CFO的背景特征差异的细分研究 | 第46-51页 |
| 结论 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
