| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 引言 | 第6-13页 |
| 1.研究背景和意义 | 第6-7页 |
| 2.国内外研究综述 | 第7-10页 |
| 3.研究的主要内容 | 第10-11页 |
| 4.研究方法与创新之处 | 第11-13页 |
| 第1章 农村基层医疗卫生人力资源配置定义及理论概述 | 第13-20页 |
| 1.1 农村基层医疗卫生人力资源配置的相关定义 | 第13-16页 |
| 1.1.1 人力资源定义 | 第13-14页 |
| 1.1.2 医疗卫生人力资源相关定义 | 第14-15页 |
| 1.1.3 医疗卫生人力资源的特点及分类 | 第15-16页 |
| 1.2 农村基层医疗卫生人力资源配置的相关理论 | 第16-20页 |
| 1.2.1 人力资源配置理论 | 第16-18页 |
| 1.2.2 公共产品定义与公共产品理论 | 第18-20页 |
| 第2章 我国农村基层医疗卫生人力资源配置情况和存在问题 | 第20-32页 |
| 2.1 农村基层医疗卫生工作的发展 | 第20-22页 |
| 2.1.1 改革开放后至新医改前农村基层医疗卫生工作（1978-2003 年） | 第20-21页 |
| 2.1.2 新医改后农村基层医疗卫生工作（2004 年至今） | 第21-22页 |
| 2.2 医疗卫生人力资源配置的不均衡性 | 第22-29页 |
| 2.2.1 城市与农村医疗卫生人力资源配置不均衡 | 第22-24页 |
| 2.2.2 大医院与基层医疗机构卫生人力资源配置不均衡 | 第24-27页 |
| 2.2.3 红岛经济区河套街道、红岛街道农村基层医疗卫生人力资源配置现状及问题 | 第27-29页 |
| 2.3 我国农村基层医疗卫生人力资源配置存在的问题及原因分析 | 第29-32页 |
| 2.3.1 农村基层医疗卫生人力资源配置存在的问题 | 第29-30页 |
| 2.3.2 农村基层医疗卫生人力资源配置问题的原因 | 第30-32页 |
| 第3章 优化农村基层的医疗卫生人力资源配置对策建议 | 第32-41页 |
| 3.1 强化政府主导作用，大力发展农村基层医疗卫生服务 | 第32-35页 |
| 3.1.1 优化政府投入，改善农村基层医疗卫生工作的软环境和硬环境 | 第32-33页 |
| 3.1.2 合理规划，引导医疗卫生人才向农村基层流动 | 第33-34页 |
| 3.1.3 加强政府对农村基层医疗卫生工作制度的建设 | 第34-35页 |
| 3.2 加强农村基层医疗卫生人才的培养和引进力度 | 第35-41页 |
| 3.2.1 加大农村基层医疗卫生人才引进力度 | 第36-37页 |
| 3.2.2 改革人事制度，建立人才激励机制，提高在职在岗人员工作积极性 | 第37-38页 |
| 3.2.3 加强医学教育和培训，为农村基层医疗卫生机构培育留得住的优秀人才 | 第38-39页 |
| 3.2.4 采取多种形式，加强对农村基层医疗卫生人力资源的支持 | 第39-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
