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民族文化价值观、管理控制与公司价值关系实证研究

摘要第5-9页
Abstract第9-14页
第1章 导论第18-34页
    1.1 研究背景与意义第18-23页
        1.1.1 研究背景第18-20页
        1.1.2 研究意义第20-23页
    1.2 研究内容和研究方法第23-26页
        1.2.1 研究内容第23-25页
        1.2.2 研究方法第25-26页
    1.3 基本概念界定第26-31页
    1.4 研究创新之处第31-34页
第2章 文献综述与理论基础第34-62页
    2.1 文献综述第34-54页
        2.1.1 文化价值观第34-39页
        2.1.2 管理控制系统相关文献综述第39-46页
        2.1.3 国家地区文化价值观与管理控制系统关系文献综述第46-48页
        2.1.4 管理控制系统与企业绩效关系文献综述第48-54页
    2.2 文献述评第54-56页
    2.3 理论基础第56-62页
        2.3.1 控制论第56-58页
        2.3.2 跨文化理论第58-59页
        2.3.3 权变理论第59-62页
第3章 民族文化价值观与企业业绩关系实证研究第62-96页
    3.1 问题的提出第62-63页
    3.2 理论分析与研究假设第63-68页
    3.3 研究设计第68-79页
        3.3.1 样本选取和数据来源第68-70页
        3.3.2 变量的选取和度量第70-72页
        3.3.3 问卷数据处理与分析第72-76页
        3.3.4 模型的建立第76-79页
    3.4 统计分析与结果第79-94页
        3.4.1 变量描述性统计和相关性分析第79-82页
        3.4.2 民族文化价值观差异与企业绩效——多层回归分析结果第82-90页
        3.4.3 环境不确定性中介效应与调节效应验证结果第90-94页
    3.5 本章小结第94-96页
第4章 民族文化价值观与管理控制关系实证研究第96-130页
    4.1 问题的提出第96-98页
    4.2 理论分析与研究假设第98-108页
        4.2.1 民族文化价值观与管理控制第98-104页
        4.2.2 文化的宗教层次与管理控制第104-107页
        4.2.3 环境不确定性、民族文化价值观与管理控制第107-108页
    4.3 研究设计第108-112页
        4.3.1 样本选取和数据来源第108页
        4.3.2 变量的选取和度量第108-109页
        4.3.3 模型的建立第109-112页
    4.4 实证结果第112-126页
        4.4.1 各主要变量描述性统计与相关性检验第112-115页
        4.4.2 多层回归分析结果第115-119页
        4.4.3 民族文化价值观是否导致管理控制差异的唯一因素——多元回归结果第119-123页
        4.4.4 环境不确定性交互效应分析结果第123-126页
    4.5 本章小结第126-130页
第5章 管理控制与企业绩效关系实证研究第130-164页
    5.1 问题的提出第130-132页
    5.2 理论分析与研究假设第132-139页
        5.2.1 管理控制与财务绩效关系研究——非财务绩效双向作用第132-136页
        5.2.2 管理控制对企业绩效的双向交互效应第136-138页
        5.2.3 环境不确定性、管理控制与企业绩效第138-139页
    5.3 研究设计第139-146页
        5.3.1 样本选取和数据来源第139-140页
        5.3.2 变量的选取和度量第140页
        5.3.3 模型的建立第140-146页
    5.4 实证结果第146-161页
        5.4.1 各主要变量间相关性检验第146-149页
        5.4.2 简单模型回归结果第149-161页
    5.5 本章小结第161-164页
第6章 民族文化价值观、管理控制与企业绩效关系实证研究第164-208页
    6.1 问题的提出第164-165页
    6.2 理论分析与研究假设第165-168页
    6.3 研究设计第168-174页
        6.3.1 样本选取和数据来源第168页
        6.3.2 变量的选取和度量第168-169页
        6.3.3 模型的建立第169-174页
    6.4 实证结果第174-181页
        6.4.1 各主要变量间相关性检验第174-177页
        6.4.2 管理控制调节作用分层回归结果第177-181页
    6.5 管理控制中介作用——基于结构方程的实证研究第181-206页
        6.5.1 模型评价第183-188页
        6.5.2 模型拟合第188-206页
    6.6 结果分析与讨论第206-208页
第7章 研究结论、政策建议及展望第208-216页
    7.1 研究结论第208-210页
    7.2 相关管理启示与建议第210-212页
    7.3 研究局限与研究展望第212-216页
        7.3.1 研究局限第212-213页
        7.3.2 研究展望第213-216页
参考文献第216-228页
附录第228-234页
后记第234-235页

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