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股权众筹激励约束机制研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-18页
    1.1 研究背景与意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10页
    1.2 国内外研究综述第10-14页
        1.2.1 国外研究综述第10-12页
        1.2.2 国内研究综述第12-13页
        1.2.3 文献评述第13-14页
    1.3 研究内容第14页
    1.4 研究思路与研究方法第14-16页
        1.4.1 研究思路第14-16页
        1.4.2 研究方法第16页
    1.5 本文创新之处第16-18页
第二章 理论基础第18-22页
    2.1 委托代理理论第18-20页
        2.1.1 委托代理关系第18页
        2.1.2 激励约束机制第18-19页
        2.1.3 激励相容条件第19-20页
    2.2 多任务委托代理模型第20-21页
    2.3 本章小节第21-22页
第三章 众筹及股权众筹模式分析第22-34页
    3.1 众筹模式分析第22-24页
        3.1.1 众筹的含义第22页
        3.1.2 众筹发展历程第22-23页
        3.1.3 众筹运行机制原理第23页
        3.1.4 众筹的类型及特征第23-24页
    3.2 股权众筹模式分析第24-31页
        3.2.1 股权众筹的含义第24-25页
        3.2.2 股权众筹演进历程第25-26页
        3.2.3 股权众筹运行原理第26-31页
    3.3 股权众筹特征分析第31-33页
    3.4 本章小结第33-34页
第四章 股权众筹激励约束机制模型分析第34-56页
    4.1 股权众筹中存在的委托代理关系第34-37页
    4.2 模型构建思路第37页
    4.3 股权众筹参与方行为模型第37-44页
        4.3.1 模型相关假设第37-38页
        4.3.2 模型建立第38-40页
        4.3.3 博弈结果分析第40-44页
    4.4 股权众筹多任务委托代理模型第44-53页
        4.4.1 股权众筹多任务委托代理模型相关假设第44-46页
        4.4.2 股权众筹多任务委托代理模型建立第46-47页
        4.4.3 股权众筹最优激励约束契约函数求解第47-48页
        4.4.4 股权众筹最优激励约束策略分析第48-53页
    4.5 本章小结第53-56页
第五章 研究结论与实践建议第56-59页
    5.1 研究结论第56页
    5.2 实践建议第56-59页
参考书目第59-62页
致谢第62页

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