| 摘要 | 第10-12页 |
| ABSTRACT | 第12-13页 |
| 第1章 绪论 | 第14-21页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第14-15页 |
| 1.2 业务流程研究现状 | 第15-16页 |
| 1.2.1 起源与发展 | 第15-16页 |
| 1.2.2 定义与建模 | 第16页 |
| 1.3 访问控制研究现状 | 第16-18页 |
| 1.3.1 访问控制策略概述 | 第16-17页 |
| 1.3.2 基于角色的访问控制(RBAC) | 第17页 |
| 1.3.3 基于角色和任务的访问控制模型(TRBAC) | 第17-18页 |
| 1.4 系统解决的关键问题及创新点 | 第18-20页 |
| 1.4.1 提出业务岗位模型实现细粒度权限控制 | 第18-19页 |
| 1.4.2 细粒度权限控制系统的使用优化 | 第19-20页 |
| 1.5 论文组织结构 | 第20-21页 |
| 第2章 系统需求分析 | 第21-38页 |
| 2.1 系统概述 | 第21-22页 |
| 2.2 系统功能性需求 | 第22-25页 |
| 2.2.1 需求描述 | 第22页 |
| 2.2.2 详细分析 | 第22-25页 |
| 2.3 用例分析 | 第25-36页 |
| 2.3.1 主界面 | 第25-26页 |
| 2.3.2 人员管理 | 第26-29页 |
| 2.3.3 组织机构管理 | 第29-31页 |
| 2.3.4 权限管理 | 第31-34页 |
| 2.3.5 岗位管理 | 第34-35页 |
| 2.3.6 综合管理 | 第35页 |
| 2.3.7 查询统计 | 第35-36页 |
| 2.4 系统目标 | 第36-37页 |
| 2.5 系统非功能性需求 | 第37-38页 |
| 第3章 系统总体设计 | 第38-48页 |
| 3.1 系统技术架构设计 | 第38-40页 |
| 3.2 组织目录结构 | 第40-42页 |
| 3.2.1 机构类型设计图 | 第40-41页 |
| 3.2.2 机构类型性质划分 | 第41-42页 |
| 3.3 业务岗位模型 | 第42-44页 |
| 3.3.1 模型设计 | 第42-43页 |
| 3.3.2 岗位分类 | 第43-44页 |
| 3.4 数据库概念设计 | 第44-48页 |
| 3.4.1 组织机构人员部分 | 第44-45页 |
| 3.4.2 业务岗位部分 | 第45-46页 |
| 3.4.3 机构类型与角色类型部分 | 第46-48页 |
| 第4章 系统详细设计 | 第48-58页 |
| 4.1 类图设计 | 第48-49页 |
| 4.2 数据库表设计 | 第49-56页 |
| 4.3 关键界面设计 | 第56-58页 |
| 第5章 系统实现与测试 | 第58-71页 |
| 5.1 系统实现概述 | 第58页 |
| 5.2 系统关键技术 | 第58-61页 |
| 5.2.1 Activiti | 第58-59页 |
| 5.2.2 工单与账务 | 第59-60页 |
| 5.2.3 BPMN | 第60-61页 |
| 5.3 关键模块实现 | 第61-68页 |
| 5.3.1 业务岗位定义 | 第61-63页 |
| 5.3.2 业务岗位人员调整 | 第63-64页 |
| 5.3.3 委托同事临时代岗 | 第64-65页 |
| 5.3.4 岗位模板定义 | 第65-66页 |
| 5.3.5 参照分配 | 第66-67页 |
| 5.3.6 流程任务互斥 | 第67-68页 |
| 5.4 系统测试 | 第68-71页 |
| 5.4.1 功能测试 | 第68-69页 |
| 5.4.2 性能测试 | 第69-70页 |
| 5.4.3 浏览器兼容性测试 | 第70-71页 |
| 第6章 总结与展望 | 第71-72页 |
| 6.1 全文总结 | 第71页 |
| 6.2 系统展望 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第75页 |