中文摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
引言 | 第8-9页 |
第一章 问题的提出 | 第9-16页 |
一、看守所及其职能 | 第9-11页 |
(一)看守所及其在押人员 | 第9-10页 |
(二)看守所的职能 | 第10页 |
(三)看守所的岗位及职责 | 第10-11页 |
二、近五年看守所在押人员脱逃案件及其影响 | 第11-15页 |
(一)近五年看守所在押人员脱逃案件数量、分布等相关情况 | 第11-14页 |
(二)近五年看守所在押人员脱逃的社会影响 | 第14-15页 |
三、研究看守所在押人员脱逃案件的必要性 | 第15-16页 |
(一)维护社会秩序 | 第15页 |
(二)避免脱逃案件的发生 | 第15-16页 |
第二章 近五年看守所在押人员脱逃案件的特点及成因 | 第16-30页 |
一、看守所在押人员脱逃案件的特点 | 第16-17页 |
(一)脱逃行为的意外性 | 第16页 |
(二)脱逃事前的预谋性 | 第16-17页 |
(三)脱逃方式的隐蔽性 | 第17页 |
(四)脱逃方法的智能性 | 第17页 |
二、看守所在押人员脱逃案件的成因 | 第17-30页 |
(一)相关法律规定不完善 | 第17-22页 |
(二)监管机制落实不到位 | 第22-25页 |
(三)看守所队伍建设滞后 | 第25-29页 |
(四)看守所信息技术及硬件设施不完备 | 第29-30页 |
第三章 预防看守所在押人员脱逃现象发生的对策分析 | 第30-38页 |
一、完善相关法律法规 | 第30-31页 |
(一)建议制定《看守所法》 | 第30页 |
(二)建立科学的看守所规章制度体系 | 第30-31页 |
二、完善监管机制 | 第31-33页 |
(一)保持看守所中立地位 | 第31-32页 |
(二)完善监督机制 | 第32-33页 |
三、加强看守所民警队伍建设 | 第33-34页 |
(一)提高看守所民警队伍准入门槛 | 第33页 |
(二)完善看守所从业民警职位考核等相关制度 | 第33-34页 |
(三)确实落实好轮岗轮训制度 | 第34页 |
四、加强在押人员心理疏导和干预 | 第34-36页 |
(一)了解在押人员心理 | 第34-35页 |
(二)对在押人员心理疏导 | 第35-36页 |
(三)对在押人员心理干预 | 第36页 |
五、优化看守所保障设施 | 第36-38页 |
(一)建立智能化的管理系统 | 第37页 |
(二)完善自动化的监控系统 | 第37-38页 |
(三)提升基础化的教育技术系统 | 第38页 |
(四)形成信息化的跟踪系统 | 第38页 |
结语 | 第38-39页 |
参考文献 | 第39-41页 |
个人简历 | 第41-42页 |
后记 | 第42页 |