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马克思初次分配理论及其现实意义

摘要第1-3页
ABSTRACT第3-7页
导言第7-13页
 一、研究背景第7-8页
 二、选题意义第8页
 三、文献综述第8-11页
 四、研究思路与方法第11-13页
第一章 马克思初次分配理论的思想渊源第13-18页
 第一节 空想社会主义者关于分配的思想第13-16页
  一、早期空想社会主义者关于分配的思想第13-14页
  二、19世纪三大空想社会主义者关于分配的思想第14-16页
 第二节 古典政治经济学关于分配的思想第16-18页
  一、亚当·斯密的分配思想第16-17页
  二、大卫·李嘉图的分配思想第17-18页
第二章 马克思初次分配理论的主要内容及其与实践对接分析第18-29页
 第一节 马克思初次分配理论的主要内容第18-22页
  一、初次分配的所有制前提第18-20页
  二、初次分配的生产力条件第20页
  三、初次分配的主体和参与者第20-21页
  四、初次分配实行按劳分配原则第21-22页
 第二节 马克思初次分配理论的主要特点第22-24页
  一、对生产者的劳动贡献予以充分确认第22-23页
  二、初次分配体现公平原则第23-24页
  三、初次分配体现效率原则第24页
 第三节 马克思初次分配理论与实践对接分析第24-29页
  一、改革开放前后我国国民收入初次分配的实践特征第24-26页
  二、马克思初次分配理论与我国初次分配实践不同的原因分析第26-27页
  三、正确看待马克思的设想与我国初次分配实践特征的不同第27-29页
第三章 马克思初次分配理论的现实意义第29-39页
 第一节 对当前我国初次分配中存在问题的解读第29-33页
  一、当前我国初次分配中存在问题的表现第29-30页
  二、当前我国初次分配中劳动报酬偏低的原因第30-31页
  三、初次分配中劳动报酬偏低对我国构建社会主义和谐社会的影响第31-33页
 第二节 马克思初次分配理论与我国劳动者报酬水平提高第33-39页
  一、大力发展生产力是提高劳动报酬的物质前提第33-34页
  二、坚持公有制主体地位,坚持按劳分配是提高劳动报酬的根本保证第34-35页
  三、提升政府调控效果是提高劳动报酬的重要手段第35-36页
  四、坚持以人为本,尊重劳动者是提高劳动报酬的根本出发点与落脚点第36-38页
  五、正确处理初次分配公平问题是提高劳动报酬的关键所在第38-39页
结语第39-41页
参考文献第41-45页
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果第45-46页
后记第46-47页

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