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JR公司发展战略规划

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
1 绪论第9-13页
    1.1 选题背景分析第9页
    1.2 研究目的及意义第9页
    1.3 国内外研究现状第9-12页
        1.3.1 国外研究现状第9-11页
        1.3.2 国内PE的主要研究成果第11-12页
        1.3.3 个人对前人成果的认知和扬弃国内外研究的评述第12页
    1.4 研究方法第12-13页
2 相关概念及理论第13-16页
    2.1 相关概念第13页
    2.2 相关理论第13-14页
    2.3 主要的私募基金的种类第14-16页
        2.3.1 私募股权投资基金第14-15页
        2.3.2 私募证券投资基金第15-16页
3 JR公司基本情况第16-33页
    3.1 JR公司简介第16页
    3.2 JR公司宏观环境分析第16-20页
        3.2.1 政策法律环境分析第16-17页
        3.2.2 经济环境分析第17页
        3.2.3 技术环境分析第17-19页
        3.2.4 社会环境分析第19-20页
    3.3 行业环境分析第20-24页
        3.3.1 行业竞争环境分析第22-23页
        3.3.2 主要竞争对手分析第23-24页
    3.4 JR公司内部环境分析第24-28页
        3.4.1 JR公司组织结构分析第24页
        3.4.2 公司发展思路分析第24-25页
        3.4.3 JR公司业务发展分析第25-26页
        3.4.4 JR公司人力资源分析第26页
        3.4.5 JR公司财务分析第26-27页
        3.4.6 JR公司综合管理分析第27-28页
    3.5 JR公司经营现状的SWOT分析第28-33页
        3.5.1 JR公司SWOT概要第28-29页
        3.5.2 公司SWOT分析第29-33页
4 JR公司发展战略制定第33-43页
    4.1 JR公司的愿景、核心使命和经营理念第33-34页
        4.1.1 JR公司的愿景第33页
        4.1.2 JR公司的核心使命第33页
        4.1.3 JR公司的经营理念第33-34页
    4.2 JR公司的战略定位浩然发展战略目标第34-35页
        4.2.1 JR公司的战略定位第34页
        4.2.2 公司的发展战略目标第34-35页
    4.3 JR公司的业务战略第35-41页
    4.4 JR公司职能战略第41-43页
        4.4.1 综合管理部职能第42页
        4.4.2 风险控制部职能第42页
        4.4.3 投资业务部职能第42页
        4.4.4 资产财务部职能第42页
        4.4.5 基金管理部职能第42-43页
5 JR公司发展战略保障第43-48页
    5.1 人才保障措施第43-44页
        5.1.1 以内部培养为主,打开人才上升通道第43页
        5.1.2 积极引进各类专业人才第43-44页
        5.1.3 以开放的持续理念,整合不求所有,但求作用的人才第44页
        5.1.4 加快建立和完善人力资源管理制度,不断提升人力资本运营效率第44页
    5.2 多元合作措施第44页
    5.3 资金保障措施第44-45页
    5.4 动力保障措施第45页
    5.5 组织保障措施第45-46页
    5.6 风险控制措施第46页
    5.7 滚动调整措施第46页
    5.8 防止国有资产流失的保障第46-47页
    5.9 政治思想保障第47-48页
6 总结第48-49页
参考文献第49-51页

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