| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、用人单位调岗行为及其类型 | 第10-13页 |
| (一) 用人单位调岗行为概述 | 第10页 |
| (二) 用人单位调岗行为的分类 | 第10-13页 |
| 二、用人单位调岗行为的法律性质及立法现状 | 第13-16页 |
| (一) 用人单位调岗行为的法律性质 | 第13-14页 |
| (二) 我国关于用人单位调岗行为的立法现状 | 第14-16页 |
| 三、用人单位单方调岗行为在不同情形下的合理性分析 | 第16-24页 |
| (一) 在法定情形下用人单位单方调岗行为的合理性分析 | 第16-19页 |
| (二) 在非法定情形下用人单位单方调岗行为的合理性分析 | 第19-24页 |
| 四、用人单位单方调岗行为合理性的认定难点 | 第24-31页 |
| (一) 用人单位的单方调岗行为被作为保密措施时的合理性认定 | 第24-26页 |
| (二) 用人单位作出单方调岗决定时未提及的调岗理由的合理性认定 | 第26-27页 |
| (三) 用人单位合理调岗理由与劳动者合理拒绝调岗理由冲突时的合理性认定 | 第27-28页 |
| (四) 劳动者接受用人单位单方调岗决定后又反悔情形下的合理性认定 | 第28-29页 |
| (五) 单方调岗与单方调薪并存时的合理性认定 | 第29-31页 |
| 五、结束语 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-33页 |
| 致谢 | 第33-34页 |
| 附件 | 第34页 |
